劳务关系的实质在于为乳业公司提供劳务成果送奶至指定的地点。因此，送奶工与乳业公司之间建立的是承揽合同关系，而不是劳动关系。法院判决驳回阮先生的 田毗 石小磊 新闻链接 什么是必备条款 《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： （一） 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （ ...
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1月1日起施行。这是一部关于调整劳动法律关系、明确劳动合同双方当事人的权利义务、保护劳动者的合法权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系的重要法律，因而一出台 的情况，有18人反映其单位有多雇佣劳务派遣工、临时工的情况。问卷中涉及您认为贯彻实施《劳动合同法》最关键的是什么。有53人选择政府部门大力宣传，严格 ...
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督促建筑企业与招用的农民工依法签订并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。用工的建筑企业与劳动者签订劳动合同后，在劳动合同签订之日起15日内，到工程 建筑劳务实名制推进的现场监管、工程开工前的劳务分包和劳动用工备案、审验劳动合同签订、用工记录、工资发放和持证上岗等有关工作，并及时向有关协作部门通报情况 ...
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故诉至法院，望判如所请。 被告辩称：原告与我公司之间不属于劳动关系，而属于劳务派遣。原告是濮阳县柳屯镇利军保洁部派遣到我公司的员工，在劳务派遣 ，如果电器需要维修，无论什么时间都是原告的合同义务，根据原告的劳务性质不存在加班问题；与派遣员工签订劳动合同、支付劳动报酬，属派遣单位的责任和义务，原告诉我 ...
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管时，玻璃溅起，玻璃渣飞进了李立伟的左眼，左眼感觉刺痛，受伤严重，什么东西也看不清，厂领导随安排车辆将李立伟送到济源市第二人民医院住院进行治疗， 2、4与本案无关，不予认定；向前公司提交的证据3，目的是为了证明李立伟与其公司之间是劳务关系并非劳动关系，但该证据并不足证明其公司主张的事实，不予认定。根据 ...
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都做到规范用工，工作量极大。所以，委托劳务派遣公司为公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。 采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务 社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。 人事管理便捷：人才派遣打破了人事关系与劳动关系一体管理的传统方式，派遣单位用人，专业 ...
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协会的活动；5、寄给读者信和报纸的通讯录及寄信的发票，证明这些东西不是姜某某寄给读者的，姜某某在协会中不具体做什么工作；6、上海市杨浦区人民法院民事 谊集团建设有限公司的下岗人员，与该公司存在劳动关系，在劳动关系存续期间，姜某某如在其他用工单位工作则建立的是劳务关系。姜某某虽担任创作协会的兼职秘书长， ...
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、工资分配、社会保险、劳务输出等方面，逐步形成监察形式灵活多样、监察手段有力有效的比较完备的劳动监察体系。１５．劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要手段。 劳动关系和劳动监察提供信息管理技术和网络服务。（３）为各级政府和社会提供劳动经济、劳动安全、劳动关系信息和各项咨询服务。劳动管理信息系统建设要达到 ...
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时间长短等情况区别对待，从而维护劳动者和用人单位双方的利益。 关键词 劳动合同 事实劳动关系 无固定期限 劳动合同解除 劳动合同是用人单位（包括企业、个体经济组织、 履行了劳动法所规定的劳动权利义务，也就形成了事实劳动关系。事实劳动关系的提出与劳动合同关系的特点有关，劳动者的劳动（劳务）一旦付出，就 ...
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的意义上说，前资本主义社会的法是以自然经济、宗法家庭关系和专制独裁为其经济基础、伦理基础和政治基础的。自然经济是直接从大自然获得生活资料并直接满足劳动者本人 的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众的集体所有制，公共财产神圣不可侵犯，公民合法的收入和私人财产受法律保护。这就肯定了人权和物权，并把两者 ...
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