毕业生就业制度改革，负责制定全市非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业政策、规定，编制就业计划并组织实施。(十一)负责全市转业军官的接收安置工作，协调 服务人员的工作。(四)公务员管理处研究拟订全市国家公务员考核、奖励、纪律、惩戒、辞职辞退、职务任免、职务升降、申诉控告等政策、规定并组织实施;研究制订 ...
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部门、各直属单位：《辽阳市人事局辽阳市机构编制委员会办公室职能配置内设机构和人员编制规定》已经辽阳市机构编制委员会审核，并经市政府批准，现予以印发。 二00三 ；指导协调各县(市)区和市政府各部门实施国家公务员制度工作；研究拟定事业单位职员的考核、任免、培训、奖励惩戒、辞职辞退等办法并组织实施；办理向 ...
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中成绩显著；4.完成中心工作或承担重要任务做出突出贡献。（二）公务员有下列表现之一的，应当予以奖励：1.忠于职守、积极工作，成绩显著的；2.遵守纪律、廉洁奉公 新规定之前，暂按下列标准执行；如国家和省里有新的规定，按新规定执行。1.嘉奖：300元；2.记三等功：500元；3.记二等功：1000元；4. ...
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出境培训依据：中办发(1993)23号《关于因公出国人员审查的补充规定》第四条20．公务员和政府系统事业单位副处级职数和事业单位专业技术职务(岗位)职数依据： 鉴定办法》第九条4．科技进步奖评定依据：国发(1984)118号《科技进步奖励条例》第八条、第十条5．科研单位技术性收入免征营业税资格依据：粤 ...
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法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟订机构改革机关人员定岗和分流的政策规定，并组织实施。(二)拟订机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的 、辞职辞退等政策法规，指导协调各地、各部门实施国家公务员制度工作，研究拟订省政府奖励表彰制度，审核以省人民政府名义奖励表彰的人员和以省人民政府名义实施的 ...
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进行机构改革的单位，要结合本单位的人事管理实际，积极组织实施录用、考核、奖励、纪律、培训、交流、回避、退休等项制度；职位设置、确定非领导职务和人员 改革、工资制度改革相协调配套的精神，现对国务院所属部门、单位实施国家公务员制度的范围规定如下：一、国务院各部委、直属机构、办事机构、部委管理的国家局及其 ...
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中做出突出成绩的单位和个人，要给予表彰奖励。（四）加强公务员培训基地建设。 充分发挥党校、公务员培训中心在公务员培训中的主渠道作用，同时创新培训渠道， 《山东省“十一五”专业技术人员继续教育规划》、《泰安市专业技术人员继续教育管理规定》和《泰安市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，结合我市实际， ...
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（青价费〔2006〕70号）。序号：9规章名称青岛市优秀新产品评选奖励办法发布机关及日期1991年9月7日市政府发布（青政发〔1991〕212号 发布的《中华人民共和国公司法》等法律相抵触。序号：32规章名称青岛市国家公务员职位管理规定发布机关及日期1999年10月20日市政府发布（青政发〔1999〕 ...
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任免、年度考核、岗位培训、退休、回避等制度。同时，要建立健全公务员的交流、辞职辞退、奖励、纪律、保险福利、申诉控告等制度，并进行的广泛宣传，使 、政协、民主党派机关以及工会、青年团、妇联等人民团体，将根据中共中央和中央有关部门的规定精神，参照执行《条例》，对工作人员进行管理。 附：关于省政府所属部门、 ...
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工作由考录单位具体组织实施，考核内容和办法按《广西壮族自治区国家公务员录用考核暂行办法》的有关规定执行。各考录单位考核工作结束后，由单位党委（党组）集体研究 含记二等功奖励）加7分；县（市）级劳动模范或先进工作者（含记三等功奖励）加5分；西部志愿者、村委会干部（“村官”）加5分。如符合上述多项加分条件 ...
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