的公司属于北京公司的子公司,我于是就爽快地签下合同.过了一个多月后也就是8月中下旬,武汉市劳动局来过两次,后来才知道原来是以前的员工的工资和社保 2013年9月4日(试用期整整干了两个月)提出离职申请,得到批准,所有交接手续都办齐了,唯独就是一个离职证明办不下来,理由是没有公章,负责人说等公章到了,会 ...
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日给公司总经理写了封邮件里面阐述了不能去新岗位的原因同时也流露出打算辞职的想法，后来经过其他同事劝解说不能辞职，故也就打消了辞职的想法，一直在目前岗位正常上班，根本就未去人资部办理过任何离职的手续，但公司人资部以此封发给总经理的邮件为由认定我已经自动提出 ...
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前几天要缴交医疗保险被告知需要失业证,但是我原来任职的公司在我去上班的时候扣押了我的失业证,由于种种原因我是自动离职的;今天去办理手续的时候公司的人事部说由于我是自动离职的,现在已经不是公司的员工,公司有权利不给我办理补办手续.问下 这样的情况要怎么解决?我还能不能拿回失业证?...
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本人于2011年2月开始在上海一家科技公司上班（有正式劳动合同），当时公司由于注资问题不能给员工缴纳社保，公司在8月份解决了注资问题，从9月份起 月份共计7个月的社保。 本人2012年9月份从公司离职（因照顾刚出生小孩离职），直到13年10月份才办理了社保转移手续，将社保关系从上海转移到江苏老家，当 ...
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个月时，部门经理找我谈话，说我试用期考核不合格，让我办理手续后离职！由于我在公司工作三个月期间，公司没有为我缴纳社保。所以我问人事，我离职 给补缴！ 那么请问老师：试用期用人单位应该给员工缴纳社保吗？如果公司坚决不给补缴，我可不可以去当地劳动仲裁部门申请劳动维权，要求公司依法支付半个月工资的经济补偿？...
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合同到期，湖州分公司不开了，要求我们员工若续签合同，则去杭州上班。其分公司未提前一月将此事告知员工，只是在合同前3天才发了意向书给员工。距离合同到期的时间已经过了一个月了，但该分公司至今未把失业证等证件和员工交接，导致员工这一个月不能找工作。 请问员工可以向该分公司要求支付这一个月的误工费吗？...
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还涨到了将近680元，实在是坚持不下去了，又问公司可否补贴或者为我购买保险，相关领导说公司在规划，以后会考虑为员工买保险的事，此事就不了了之了； 。一直到2010年9月13号我提出离职，没有写辞职申请，出于对工作的责任感，我还是回去与公司委托负责人去已办理好相关交接手续，离开的时候前单位还有今年8月、 ...
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公司近期提交辞职申请的员工特别多，最近几天总经理在3名员工的辞职报告上签写“不同意”，人力资源部门根据领导的批示不给办理离职证明及社保转移等手续。我的报告还没有到一个月，估计和他们的处理意见是一致的。请问这种情况下，我该怎么办？...
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，另为一家公司凭我去做项目，我在10月6号像公司相关人员发了离职申请，10月8号没有来公司上班，公司一直不批准我的辞职申请，我专门从外地过来办里辞职，劳动合同 见过两份，在上面签过入职日期和名字，昨天问了部门经理，说劳动合同我们员工都没有。公司拖欠我两个月的补助，共计7380元 。这个我怎么能拿回来。...
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