事实，向本院提供如下证据材料：1、收据。证明原、被告间的劳动关系及某某公司曾收取原告押金500元。2、裁决书。证明原告起诉已经过仲裁前置程序。 公司）辩称：1997年10月陈某某进入某某公司担任美发助理工作，双方未签订劳动合同，以上海市最低工资标准确定陈某某的基本工资。2007年12月24日，双方始签 ...
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工作，月工资1000元。2005年10月15日，粤丰公司与王德娟签订劳动用工合同书。该合同第六章约定，为规范员工行为，执行公司有效统一管理，保障公司工作 本人。不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。粤丰公司与王德娟在劳动用工合同书中关于扣取和扣除风险押金以及罚没当月工资的约定，违反了上述规定，属无效 ...
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工资的情形，故无需支付经济补偿金。工作服是员工自愿购买，并非是强行扣除的押金。原告在工伤期间的工资已支付，且原告的该请求已过诉讼时效。原告因违反规章制度而 月19日，原告进入被告公司工作。在2007年5月后，原告从事的为切断岗位。双方曾于2007年7月19日签订劳动合同，约定的合同期限为2007年7月 ...
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不予认可。曲建蕾称其雇佣员工准备营业，支付工资4840元，并提交了部分劳动合同书和收据。赵建宇认为曲建蕾作为个人无权签订劳动合同。一审法院判决认定，赵建 次要责任等因素，对曲建蕾要求赵建宇退还合作经营权费用8.85万元和押金1.16万元的反诉请求，该院予以支持；对曲建蕾要求赵建宇返还2009年3月20 ...
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亚德公司给付赵温杰电费5000元，水费2400元。赵温杰返还利亚德公司房屋押金3万元。 诉讼中，邓骥勇称其未于2007年8月15日支付剩余转让 的各项经营投入及员工工资及宿舍租金、解除劳动合同补偿金的单据和凭证。 一审法院判决认定：依据人民法院生效民事判决的认定，利亚德公司与邓骥勇签订的酒店转让协议书 ...
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用人单位不得以任何形式向劳动者收取保证金等，从李岩与黄河林业公司签订的飞航地板专卖店协议来看，虽然黄河林业公司授权李岩开办飞航地板专卖店并向其收取押金， 时效，依法应当驳回。三、公司所收取被上诉人的押金，是基于双方之间的产品经销合同关系的押金，不是基于双方之间的劳动关系的押金。上诉请求：撤销原审判决， ...
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以及所作的陈述，蒋慈荣虽未与幸福渔村签订劳动合同，但双方之间已形成事实劳动关系，幸福渔村在蒋慈荣工作过程中确实拖欠了其2003年12月和2004年1 通知用人单位解除劳动合同，幸福渔村在蒋慈荣入职时向其收取押金违反法律的有关规定，故在双方解除劳动关系时应予返还。幸福渔村认为根据其制定的《员工管理制度》 ...
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其自行解决。 第二条 福利待遇除了按工作能力发放相应奖金外，每年年底返还员工的全年奖金职押金。 第三条 员工在本工作室工作满10个月者，享受年终奖，续约者按贡献 或违纪开除的，离开公司3年内不得从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的 ...
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公司工作，具体工作内容为负责申请人长河公司凤凰分公司千里长河之家酒店及停车场水电正常供应及机械维修。双方没有签订劳动合同，但约定基本工资为1100元/月， 天。被申请人交纳押金300元。被申请人在工作期间，已领取2008年9～11月份工资共计3379元。2008年12月份工资尚未领取，员工工资表上显示 ...
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2002年11月13日至2003年4月7日在麒麟酒店从事劳动，担任员工食堂主管，双方口头约定唐应照的月工资为800元，试用期3个月，但未签订劳动合同，未为唐应照缴纳社会保险金。麒麟酒店收取了唐应照押金300元。2002年11月至2003年1月，麒麟酒店向唐应照支付 ...
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