服做了两个月 还在试用期 还没有转正 已经签订合同 8月13 14号我休息 公司在13号就招了人来替我的位置 事先公司没有跟我说招客服 我在休息期间 沟通过 公司说在试用期有权解雇员工 看我工作满辛苦留我下来分件 让我自己去外面做着 不行就可以走人 由于完全缺钱没有同意马上离职 就先去分件 结果还没有 ...
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月20日正式离职。至今公司都没有付我三四月份工资以及今年所有的业务提成，公司老板拒接电话。另外公司跟我以及公司所有的员工基本都没有签订劳动合同，并且只是 那边结了5000元货款（此客户为我工作期间接下，并且客户没有与公司签订订单合同），现在公司老板通过同事联系要我归还5000元货款，但是就是不接电话， ...
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下面是我的材料： 我2010年7月15号被 刘x 招聘到上海。 但是他说他们公司是 上海沪防建筑设计院 。刘x是二把手。 一把手叫李x 。他们两个是合作伙伴 ，还有一份上海大学开的离职证明。 我在沪防建筑设计院的时候 我还有一些同事（李X招来的）他们都没有与李x签订劳动合同，请问他们的证言有效吗？ ...
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员工先写完两份收回去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样 因为这劳动合同有不合法条款所以这劳动合同无效。是这样的吗？？ 现在公司压着我9月跟10月的工资不发给我，说要等离职手续办完了再结算，而且地区 ...
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，要我们员工先写完两份收回去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一 因为这劳动合同有不合法条款所以这劳动合同无效。是这样的吗？？ 现在公司压着我9月跟10月的工资不发给我，说要等离职手续办完了再结算，而且地区经理 ...
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的其他共有人知道情况后认为董爱华的行为已侵犯他们的合法权利，且合同在没有得到他们同意的情况的签订是无效的，要求立即停止侵权，否则将诉诸法律，为此，董爱华 证据：正和兴公司的证明两份、正和兴公司与柳玉石的劳动合同一份、柳玉石的工资表一份、员工离职申请书一份、台湾居民来往大陆通行证一份，以证实正和兴公司已 ...
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自动离职。整个公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未签订劳动合同是否应从入 是每月发到工行卡里的，这算证据吗？请问大家我还需要准备什么？？昨天跟boss谈了下说我胜任力不够，老把问题复杂化，所以觉得我不适合，现在我该 ...
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去年十月份左右进的公司，并没有签订劳动合同，奖金的制度也只是公司承诺按年底公司工程进度情况，拿出利润的一部份再根据个人的工作表现，作为员工的奖金。本该去年 不好等各种不正当理由拒绝发给我！（估计是老板感觉我要离职），我一气之下也只好选择离职，事后去跟公司领导也好好谈了一下，今年的奖金我不要了，他们答应 ...
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案情简介：刘某，女，2012年7月到被申请人公司上班，在工艺品细工室做操作工。签订了劳动合同，公司也给缴纳了保险。2014年，因公司经营需要， 给公司了很大的空间可以操作，以此为前提给员工办理相关离职手续。多数劳动者对此不知情，给了公司空隙可钻。最后：在跟当事人沟通时，应该注意对相关事实的真实性做基本 ...
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辞职更没权利因此解雇我。注明：我2013年2月进入该公司，并签订了两年的劳动合同，公司不给员工交社保，要求我签署了一份自动放弃社保缴纳权利，改为 年9月，我应家中有事离职了3个月，2014年1月又回到该公司上班，期间老板已经我去年签署的劳动合同并未到期没有跟我签订新的劳动合同，口头约定薪资为3500元 ...
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