北京华夏瑞恒国际贸易公司上个月我们加了好多天的班，然后发工资，一天加班费都没有，人事说加班要填加班单，否则算不算加班，没 ...
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我在公司里拥有40%的股份，如果大股东要做一些重大决定（如增资扩股）我不同意的话应该怎样做...
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我们团队在筹备一个公司，跟投资人商量，现有资本200万，不知道是采用有限合伙制还是公司制好？...
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辽宁省高级人民法院 民事裁定书 （2010）辽审四民申字第00248号 申请再审人（一审被告、二审上诉人）：沈阳XX有限公司。 委托代理人：韩伟静，辽宁和鑫律师事务所 被申请人：王XX J申请再审人沈阳XX有限公司因与被申请人王XX雇员受害赔偿纠纷一案，有服辽宁省沈阳市中级人民法院（2010）沈民 ...
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，不宜且无法拟制。基于生理心理的动机成分，在公司法律人格的拟制中，得以失去，是故，公司诚信要求行为的结果合乎规范，而非究心， 考察被规制的组织（the regulatedorganization）又如何作用并影响社会的主流价值观。 公司诚信的伦理属性，表明其内涵的民族心理行为模式，其发展路径决定于历史 ...
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防止和恢复权利滥用导致之损害的工作纳入法制框架。基于前述对公司法律价值的判断，笔者倾向于认为公司社会责任及其具体形态类似于公法义务，其合理性来自于 抽象。[19]虽然自法人概念创设开始，许多法学家在反思私法价值的基础上，指出法律应警惕将团体视同于自然人带来的潜在危害，[20]但是创设法人以应对上述现实 ...
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董事会、监事会，管理较严，基本杜绝了他人滥用股份有限公司人格权的机会。 二、公司人格否认制度的起源 法人独立原则与有限责任原则作为现代企业法人制度中的基本 法律的公平与正义。公司法人格否认制度已成为两大法系国家对公司法律制度适用过程中所形成的一项重要共识。 1809年，美国最高法院为了维护联邦法院的 ...
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身份，但事后股东丧失该资格或身份（注：我国司法实践中已经存在股东因丧失公司章程中规定之资格而被除名的判例，参见广东省佛山市中级人民法院民事判决书（2006） 法律价值实现上模糊化，同时在立法上也不利于公司法律制度设计的体系理性，因为这样的制度设计使得原有的失权规则与除名规则无法各得其所。 （二）适用性 ...
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也是充分尊重当事人真实意思的表现。 我国现阶段关于《公司法》、《合伙企业法》等法律的修订，也表现出越来越尊重当事人意愿的趋势，例如《公司法》修改之前，股东 是公司章程约束力机制的应有之意，也是公司法律规范对公司制度的法定调整，当事人无权通过协议来变更法律的规定。另外，根据合同的相对性原理，设立协议只对 ...
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