我在泰州的LG工作5个月，不想干了。于是就矿工了，公司规定合同工矿工5天开除，我是合同工，已经矿工4天了。如果我不去，这个月工资会给我吗？他们是每月19号结算25号发工资，我想这个月大辞职报告，25号走人，可是打报告要提前一个月，那如果我打完报告直接走人，他们会把我这个月工资给我吗...
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我3月份在一家公司做收银员 工资1200的底薪加提成 三班倒 一开始扣半个月的工资 每个月的15号发工资 扣1000的押金 我做到第4个月的时候 我 跟经理辞职 他们那里规定是提前一个月辞职 经理不准 我就没跟经理说这个事情 到了5月11号 经理让我写辞职报告 只是他没签字 他说要做到6月15号 现在 ...
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现公司，签合同三年，试用期三个月，但试用期间公司不买社会保险。 现已签下提前30天的《员工离职通知书》内容如下：敬爱的XX先生： 因为本公司的 和劳动合同的约定处理。 XX有限公司2012-11-11 现在公司的意思是到2012年12月11日我要自己走人，且公司不会赔偿违约金，现这种情况本人应如何维权 ...
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），所以于6月14号提出辞职，而我们是6.2号转正的，公司说要提前一个月提出申请，也就是7月16号才能走，要不然直接扣除500元的现金，但我们并没有签订劳动合同，也没有买任何形式的保险，请问我现在可以直接走人吗？...
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1日至2011年8月31日，去年8月31日到期后未续签，我也仍留在该公司工作，现在我想离开，是否需要提前跟公司说然后交接，还是能直接走人？我是否还有其他责任？未续签期间的双倍工资什么的无所谓，主要是我想离开，是否要什么手续和责任？...
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我的合同上是有规定如果解除劳动合同要提前30天以书面形式，我的奖金和业务提成在合同中有明确的规定出来 是合同期满了全部结清，如果我不续签，提前1个月通知单位，如果单位提前让我走（没到合同期），那我的奖金和剩余的提成还能拿到吗 ？ 单位这样做是不是侵犯我的权益了...
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您好，我在一家保安公司工作了一个月，没有劳动合同，每天上12个小时的白班，期间没有一天休息（包括十一放假），也不调班也不调休，请一天假也不批，不想干了就问队长要工资，可他们说必须提前一个月打辞职报告，且必须干够3个月后才能打，否则不给工资，我一气之下就直接走人了，觉得太窝囊了那是我每天辛辛苦苦 ...
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离职。但必须在干完一天后走人，被我打伤的那个人也表示不在追究赔偿，公司也承诺不扣我工资，可是到劳务公司办理离职手续时，确以我未提前一个月申请为由克扣我一个月工资，在那家公司我也是被迫离职的，不违反劳动法未提前30天要交违约金的规定。请问如果劳务仲裁会怎么判...
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我3月份在一家公司做收银员 工资1200的底薪加提成 三班倒 一开始扣半个月的工资 每个月的15号发工资 扣1000的押金 我做到第4个月的时候 我 跟经理辞职 他们那里规定是提前一个月辞职 经理不准 我就没跟经理说这个事情 到了5月11号 经理让我写辞职报告 只是他没签字 他说要做到6月15号 现在 ...
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本人深圳工作，2月11的预产期，产假只能提前15天开始休，就是1月底，但是我打算在湖南生产，需提前回去，要从9号请到21号，公司6天事假，5天年假都不肯批，就想逼我休产假前自动走人，这样就不用给产假了请问如何维护我的权益，有没有什么假是公司必须批的...
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