项目进入后阶段，过了年上班后B公司通知A外包公司要我一星期内走人(之前已经逼走好几个了，我是最后一个)，无任何预先通知，要求赔偿精神损失，这本来要我走人的话，好歹提前通知，好让我有充分准备找下份工作。要是裁人的话好歹赔偿我赔偿金，什么都没。造成我巨大的心理负担 ...
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希望公司尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否则扣除一个月的工资为由，不允许我提前一个月走，不然就扣工资，关键 的问题，公司给出的薪水很低，单休不包食宿。 作为没有经验的我来说其实工资低我能接受不能接受的是面试谈好的工资是1500加绩效.结果在第一个月 ...
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. 需要特别说明的是:1.合同中每周的工作时间是5.5天(周六上午正常上班);2.无论甲方以何种方式解除劳动合同,应该提前三十天通知本人. 今年下半年,公司经营惨淡,公司开始裁人.在我之前,已经有几人离职. 2008年12月18日公司人事经理跟我谈话,让我申请离职.而且提出在本月底走人.因为我本来打 ...
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公司同意了，但是还没到30天，公司要我提前走人，我不愿意提前走人，请问公司这样做是否合法？ 提前走人可以，但是之前请的假还没补班回来，公司直接扣我的工资，我不想被扣工资，所以我就想不走那么快。但是公司要我提前交接走人，这样是否合法？...
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我向公司递交了辞职申请，按照辞职需提前一个月提交申请的规定，我本以为是一个月后离开的，但是公司让我马上走人！ 但是问题出现了，公司的规定是按业绩算工钱，就是业绩 由公司保管着，公司肯定不愿意给我的！如果申请劳动仲裁还有成功的希望？如何申请？如果日后这个公司行迹败露了，我要为这两个月的工作负什么责任吗？...
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合同，因家庭原因于2014年9月1日口头向领导提出辞职，干完一个星期后，工作交接好，就走人，当时领导向老板电话请示，老板同意。 但之后，老板找我谈话，说 辞职报告，之前公司领导只是说辞职的时候提前说，并没有说提前多长时间，以及以哪种形式，当我辞职的时候，公司也没有告知我要交辞职报告；之前同事离职，也是 ...
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同事后来在配置该设备时发现该设备是二手的，而且该设备不是授权给我公司的，而是另一家公司，我有让同事发邮件给行政部经理，询问为什么许可不是给我公司的？这样 说的，我也不能确定到底有没有外发），所以也要我走人。我想问问，如果这种情况，我能否要求公司对提前解除合同进行赔偿？另外还有年终奖、带薪年假等是否可以 ...
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日，本来每月的工资是15日发的，可是由于中秋节，公司在10日提前发8月份工资，可公司说只能发一半的工资给我，说公司将8月份的工资全部发给我，怕我中秋 让我跟公司重新签订新的合同，规定，“订立45天时间，工作做到45天，45天公司还没找到人，我就走人，要我赔偿，45天之后，还是没找到人，我可以自动走人， ...
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我现在想辞职，想把辞职报告交给公司，我就不干了。这样是否可以？（合同上说要提前30日申请，但我们公司有条规定是说：如果不提前三十日申请，可以缴纳一个月的工资给公司当作叫什么提前离职金吧。）请问这样我可以直接办理辞职吗？ 还有个问题：合同里有条条例是这样写的“甲方由于生产经营需要经与 ...
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我在公司上几个月的班，现在有点矛盾，原因是：我提前就说了要休息，结果临时的说我休不到，我辞职也马上辞不到，他说我旷工就扣一天的工资，我现在想马上走人，应该怎样才能合理的拿到工资...
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