5日与员工补签了劳动合同，当时原告迫于公司的压力在补签合同时按照被告的要求将合同的签订日期写为2008年7月11日，被告与原告签订合同的真实日期为 月原告在被告处工作近8个月，月平均工资2615元。2008年12月至2009年3月被告为原告缴纳了社会保险。2009年3月原告提出离职后与其相关的工作人员 ...
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新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付：1、2003年3月15日至2008年9月15日期间的双休日加班费589691元；2、未提前三十天通知解除劳动关系 ，本院确定2008年度原告可享受带薪年休假折薪的天数为3天，原告离职前12个月的平均工资为12500元，故被告应予支付原告未休年休假折薪为 ...
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第八十二条规定的“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的仲裁期间，因此，河口安装公司对六上诉人作出的除名决定 民事判决第二项为：被上诉人补发上诉人刘连村服役期间的工资5880元(245元×24个月).三、上诉人张乃义、张再明、薄学军、刘连村与被上诉人共同 ...
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聘用合同约定的期限提前向公司提出申请，并积极配合有关部门完成工作移交。已提出辞职但尚未完成工作移交的，投资管理人员应认真履行各项义务，不得擅自离职；已完成工作 前报告中国证监会及相关派出机构。公司不得聘用从其他公司离任未满3个月的基金经理从事投资、研究、交易等相关业务。第三十四条基金经理管理基金未满1 ...
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条符合认定专业技术职务任职资格条件的大中专毕业生（含研究生）应在见习期满前一个月提出定职申请并经所在单位考核合格后，填写《大、中专毕业生（含研究生）首次申报专业 称职、不称职三个档次，各档次的基本标准是：（１）优秀（１００～８６分之间）能认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守上级公司和本公司 ...
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，北京市海淀区劳动争议仲裁委员会驳回了我的全部申请请求。现我不服仲裁裁决，起诉要求：1、格非科技公司与格非视频公司支付2008年10月至2009年6月 6月10日签订的毕业生协议第八条约定了乙方提出离职后应当支付户口接收的违约金，甲方同意只收取乙方35 000元作为违约赔偿。乙方完全系自愿交纳该笔费用 ...
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违反了公司纪律，签订劳动合同是属于综合部管理的，他没有履行职责反而利用这个漏洞在离职以后就申请了劳动仲裁，不应该支持原告要求的双倍工资的诉请；原告要求的代 公司时明确表态他有养老和医疗保险，且原告在本公司任职时间只有5个月，公司没有义务为其缴纳或报销，对其要求养老保险、医疗保险的请求不同意支付。加付 ...
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年3月25日至3月28日，第三次结算时间为2011年4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的 根据陆甲实际工作年限及工资收入计算，某某公司应支付陆甲赔偿金10 500元（5250元/月×2个月）。本案中，陆甲仅要求支付解除劳动合同经济赔偿金10 000元，本院 ...
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至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某公司未履行承诺。同年3月18日 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续 ...
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年3月25日至3月28日，第三次结算时间为2011年4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的 日期间的工资为23 678元（5150元/月×4个月＋5150元/月÷21.75天×13天），扣除已支付的工资2330元，某某公司尚应支付李某某工资21 348元及欠 ...
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