转移就业、返乡创业的农村富余劳动力；(五)企业在岗农民工。第四条本办法所称职业技能培训是指按照国家《劳动法》和《职业教育法》等相关规定，为 、 “定向培训补助”、“鉴定补贴”)。第六条为符合本办法第三条规定条件的农民工提供职业技能培训(鉴定)的各类职业技能培训(鉴定)机构，可按规定享受培训(鉴定)补贴 ...
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2006-2010年）》（卫妇社发〔2006〕267号），维护和促进深圳市农民工的健康，根据《广东省贯彻〈全国亿万农民健康促进行动规划（2006-2010年） 六、策略和主要措施（一）认真贯彻落实农民工健康促进的相关法律、法规和政策。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华 ...
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通过各种途径和方式，在社会上广泛宣传解决拖欠农民工工资问题和开展此次专项检查活动的重要意义，进一步普及《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付 情况，通报表扬专项检查行动工作先进地区和先进单位，并推荐参加全国解决拖欠农民工工资工作先进地区和先进单位的评选活动。 2006年10月28日 附件：河南省 ...
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并配合劳动保障行政部门查处违法用工、拖欠农民工工资行为。第二章使用农民工管理第五条建筑业企业招用农民工，应当按照《劳动法》、《安徽省劳动合同条例》的规定 第十一条工程项目开工前，建筑业企业应当先到工程所在地劳动保障部门办理农民工工资支付保障手续；开工时，工程项目部应当在建筑工地生活区醒目位置，张贴悬挂 ...
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为逐步构建城乡统筹发展的社会保障体系，保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5 的60%核定缴费基数；超过300%的，超过部分不计入缴费基数。用人单位缴纳农民工养老保险费，以本单位属于参保缴费范围的农民工缴费基数之和乘以10%计缴； ...
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工资支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等有关规定，结合我市实际，制定本办法 ，发放施工许可证。(三)建筑施工企业在工程施工期间，如发生无故拖欠或克扣农民工工资行为，劳动和社会保障行政部门责令限期整改，建筑施工企业在限定期限内仍 ...
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主要内容一是政策、法律法规知识培训。帮助农民工了解有关务工经商、投资创业和回乡创业等方面政策规定，开展《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》 专业设置，扩大培训规模，积极开展农业实用技术培训和非农产业职业技能培训，为农民工进城就业创造条件。大力推行职业资格证书制度，对经过教育和培训后获得一技之长 ...
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的项目业主或社会其他法人出具担保文件；(三)按劳动保障行政部门指定的专户存入农民工工资支付保障金。六、采取按年度办理工资支付保障手续的，应当在每年的 保障暂行办法第一条 为切实维护建筑业从业农民工合法权益，从源头上解决建筑业企业拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》和省 ...
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至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期 审核、劳动保障行政部门审批后，由参保地社会保险经办机构从批准之月起按月发给农民工养老金，养老金标准为个人账户累计储存额÷计发月数（计发月数比照同期城镇企业 ...
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对劳动者诉求和群众反映的问题逐一查明真实情况。三是认真查处无故拖欠、克扣农民工工资、违反最低工资规定等违法行为，做到发现一起，纠正一起，切实维护劳动者 和维权知识宣传声势。各地要采取多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，进一步普及劳动法、劳动合同法、《劳动保障监察条例》、《江苏省工资支付 ...
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