要我背这个黑锅，这明显欺负人嘛~~~我不认同，结果被告知扣除你本月的工资，取消加班费，报警调查，开除处理并全行业通告，并劝我说：你就承认是你的责任嘛， 签的内容是有欺骗行为，不配合财务工作，给酒店造成重大损失（共计1万多元，不知道怎么算出来的）准备报警调查，开除处理并全行业通告。这两张单子我都不知道是 ...
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还要上班的，星期六算是正常上班时间，不得调休的，其它加班就可以在其它上班时间调休，没有加班费（）09年11月我怀孕了，现在还在上班，但据我所知，公司规定产假只有45天，而且只是基本工资45天产薪）。现在我还有几个月就要生了，我应该怎么索要我的产假时间和产假工资，还有如果到时和工司闹得不愉快，我一定连 ...
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1、工作时间超过10小时，一周工作6天，应该要加班费吗？比例是怎么算？2、在我的职务范围之内，又给我增添了一份职务，由我一个人全部承担，可以要求涨工资吗？涨多少合适？3、如果频繁出差，可以要加班费吗？ 感谢...
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是2400，离开前答应给予我的工资是2700，现在公司没有兑现承诺。 我想请问我这样子按照公司答应的来算，是不是应该把个人扣保险的钱和公司担负的钱算到工资里面，周六我加班三天、周日我加班一天，这几天的周六日加班说不给加班费，我现在的工资到底怎么算才是合理。错是公司，我是属于被迫离职。是不是可以把所欠 ...
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我的工作时间是从早上10点到晚上9点共11个小时，周末不放假，这都没有加班费。原来说的工资发放日期是每月十五号，但因经理回去结婚而将本月工资推迟到 。 我想问的是，现在我要尽快离开这家米线店，并且维护我的合法权益，我应该怎么做？注：我现在无法证明自己初来应聘时约定的工资数目，以及我2012-12-24 ...
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好为我们缴纳社保和医保，后来给我们交了按最低标准。我目前的工资是6000多元 ，我是否可以要求补偿和赔偿，应该怎么做，需要什么证明材料。.还有这10年来节日加班从来没有加班费，员工管理规定说我们是被动式加班，不加班算旷工，能否要回加班费，需要什么证明材料。我现 ...
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我是2002年到这家单位的在前5年没给我交社保是我自己交的（按自由职业），后来给我交了按最低标准。我的工资是6000元 ，我是否可以要求补偿和赔偿，应该怎么做 .还有这10年来节日加班从来没有加班费，规定说我们是被动式加班，不上班算旷工，能否要回加班费，需要什么证明条件，谢谢...
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社保和公积金也不给我交，并且公司经常要求加班，法定节假日也要加班，不给加班费，公司制度天天在变化。鉴于此，我决定于2011年11月1日离职。现在 能调休啊，那么我能否要求公司支付10.1和10.2的法定节假日加班费，具体费用是怎么算的？ 6.公司应该在多少天之内解决我的上述要求，否则我可以申请劳动仲裁 ...
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上班仍算正常上班，还可以休5天年假，公司补两个月工资（是以底薪加福利算的，加班费却没有算进去），但还有近两千的特别奖金说是只有在9月底以后不续签合同的才有 们都不相信，都是表现出很惊讶的神情，都说了同一句话“不会吧？”，我觉得怎么说问题的根本原因都是在公司。。。 3、我是弱势群体，既然我不能用法律条文 ...
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平时：08：45-18：15，中间90分钟吃饭休息；周一休息） 2.关于加班，没有加班费，只有一个月200元的加班补贴（已包含周末及节假日上班补贴） 3.离职：之前 ，没有培训协议，公司也未曾正式培训过员工，都是老员工和我们说一些东西应该怎么做，个人认为这不属于培训范畴，但公司说给我们培训了，所以要扣 ...
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