，2006年双方又签订了2006年7月1日至当年12月31日的劳动合同。2008年2月25日，湖南省电信有限公司绥宁县分公司更名为中国电信股份有限公司绥宁分公司 该裁决，提起诉讼。原审法院认为，本案系劳动合同纠纷。原告丁海英于2007年4月17日与邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同书，原告在签订该合同书时 ...
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该裁决，提起诉讼。原审法院认为，本案系劳动合同纠纷。原告龙军于2007年4月17日与邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同书，原告在签订该合同书时就应当 撤销原判，依法改判确认双方劳动关系成立，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。绥宁电信公司辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请二审驳回上诉， ...
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日，原告龙开良被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排在 该裁决，向法院提起诉讼。原审法院认为，本案系劳动合同纠纷。龙开良于2007年4月20日与劳务派遣公司签订劳动合同书，原告在签订该合同书时就应当知道 ...
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日，原告杨昭被原绥宁县邮电局招聘为临时工，从事线路维护工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排在 该裁决，向法院提起诉讼。原审法院认为，本案系劳动合同纠纷。杨昭于2007年1月1日与劳务派遣公司签订劳动合同书，原告在签订该合同书时就应当知道其 ...
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，本案案由系劳动争议纠纷。原、被告对原告株洲市劳务派遣公司的诉讼请求第一项：确认原告不需要与被告刘永兰签订无固定期限的劳动合同并无争议，被告 。二、或撤销原审判决第三项，改判确认上诉人不需要支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金6161.26元、带薪年休假工资4856.17元、法定节假日加班工资5341. ...
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派遣服务有限公司（以下简称“省劳务派遣公司”）以及原审第三人厦门泰讯信息科技有限公司（以下简称“厦门泰讯公司”）劳动争议纠纷一案，不服荔城区人民法院（2011） 公司存在劳动关系，国脉科技公司仅是陈金星的用工单位。省劳务派遣公司作为用人单位，按合同约定安排陈金星工作，代缴代发社会保险费和工资，并按合同 ...
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派遣劳动者提供劳动条件的协 议；双方的劳务派遣协议非劳动合同，如果双方就劳动派遣协议发生纠纷， 除自行协商和调解外，只能通过民事诉讼渠道解决。如果劳务 T单位承担：①执行国家劳动标 准，提供相应的劳动条件和劳动保护；②告知被派遣劳动者的工作要求和劳 动报酬；③支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求外服公司支付其2007年11月工资25,000元、解除合同经济补偿金12个月工资、未提前三十日通知的替代金25,000元、销售奖金145, 初字第127号刑事判决书为证。本院认为，本案系劳务派遣引发的纠纷。当事人争议焦点为劳动报酬及解除合同的经济补偿金由谁支付，应否支付。而 ...
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立民，系该公司副经理。张建平诉汉中车务段劳动服务公司、汉中市劳务派遣服务中心劳动争议纠纷一案，汉中市汉台区人民法院审查后，作出了（2009）汉民初字第775 9月，2008年1月至9月的平均工资为908.11元。汉中市劳务派遣服务中心已按照合同约定为原告办理了2008年1月至2008年9月的基本养老等 ...
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有限公司漯河市分公司（以下简称漯河XX公司）及第三人漯河市XX劳务派遣有限公司（以下简称漯河劳务派遣公司）劳动争议纠纷一案，郾城区人民法院于2008年11月3日作出 、吕XX与漯河XX公司之间是否存在劳动关系，2、吕XX与漯河劳务派遣公司的合同是否有效。3、漯河XX公司是否应为吕XX安排工作、签订劳动 ...
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