并且这种命令或指导是关于这些劳动者如何完成其职务活动的方法的命令或指导，则用人者与劳动者之间存在劳动关系和隶属关系。[52]在欧洲法上，如果上级有一般的下达 责任的归属。[79]若雇员同时为数个雇主执行职务而损害他人，则各雇主应负连带责任。[80] 英美法中有多个判例支持这一原则。例如，海港委员会将一 ...
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第八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。 解读：此条本为民法通则第一百三十条的重申，但在文字表述上有所区别。原民法通则第一 相应的责任。 解读：同上条一样规定的是“雇主责任”，只不过这条规范的是个人之间形成的劳务关系而非劳动关系，例如雇佣保姆等。同样也没有规定雇主在被雇佣者 ...
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第八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。 解读：此条本为民法通则第一百三十条的重申，但在文字表述上有所区别。原民法通则第一 相应的责任。 解读：同上条一样规定的是“雇主责任”，只不过这条规范的是个人之间形成的劳务关系而非劳动关系，例如雇佣保姆等。同样也没有规定雇主在被雇佣者 ...
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损害责任（第86条）；公共场所等挖坑损害责任（第91条）。 日本侵权行为法作为规范通常生活的民法，坚持过失责任主义。[23]其唯一例外是第717条关于土地 ，即应成立共同危险行为，而由各行为人对受害人承担连带责任。至于参与共同危险行为之人，可以主张因果关系抗辩以求免责，自不待言。[32] （四）原因竞 ...
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责任和代理人与被代理人的连带责任。无论从民法理论，还是从民法规定，共同责任人或连带责任人须是法律地位相互平等，各自独立且不存在整体与部分的隶属关系的两个或两 自己挂名第二，下下策是挂名第一，而上策则是让学生单独署名。 不尊重学生的学术劳动，结果有时会导致不尊重导师自己。据传说，国内某专业某导师在其两个 ...
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建立劳动关系。因此，对建筑施工事故人身损害赔偿争议的处理以《劳动法》及相关法律法规为主，同时，因存在雇佣关系、帮工关系等，也经常适用《民法通则 给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。 伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任之辨析 随着我国市场经济不断完善，多种经济成份并存，劳动关系和雇佣关系 ...
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活动范围扩大，也相应增加了其他人因此受到损害的风险。根据利益和风险一致，风险和责任一致的民法理论，使用他人劳动获得利益人的，当然要为受雇人在劳动 相应的规定，本文雇主是指法人或者其他组织以外的与雇工即劳动者之间形成了劳动关系或者事实劳动关系的个体和私营用工者。结合我国国情，我国现阶段，仍然是公有制为 ...
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人对于听见害之发生已为防止之必要注意者，则由其所有人负损害赔偿之责任。”除此之外，与其他民法法系国家一样，为了弥补制定法之不足，日本法在无过错责任上的 人类行为的基本法则，而是一个事实，一个人类社会的基本事实。”（34）有基于社会连带的思考，在国家与个人的关系上，狄骥反对国家主权和个人自然权利的概念， ...
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合伙经营、劳动的，或者提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参与盈余分配的，视为合伙人。 ４７．全体合伙人对合伙经营的亏损额，对外应当负连带责任；对内 时效的中止、中断、延长，均适用民法通则的有关规定。 七、涉外民事关系的法律适用 １７８．凡民事关系的一方或者双方当事人是外国人、无国籍人、外国法人的 ...
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合伙经营、劳动的，或者提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参与盈余分配的，视为合伙人。47．全体合伙人对合伙经营的亏损额，对外应当负连带责任；对内则 时效的中止、中断、延长，均适用民法通则的有关规定。七、涉外民事关系的法律适用178．凡民事关系的一方或者双方当事人是外国人、无国籍人、外国法人的； ...
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