月领取了24个月的失业保险金，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退 年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5726.58元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六 ...
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2011年7月至2014年7月。现在公司与我提前解除劳动合同。我有几个问题想咨询： 1. 按照公司与我签订的劳动合同，试用期三个月，试用期基本工资13,000元 我已参加工作12年了，按劳动法规定，应享受年休假10天。但是公司规定，入职满1年以后，才享受年休假。我能否主张年假从我开始入职的2011年 ...
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年度享受，2012年的年休假应当在2013年度享受。 因此，申请人2011年享有的年假并不超过仲裁时效的规定，被申请人应当支付申请人2011年、2012年十天年休假 劳动合同的； (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；《 ...
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没的谈。此次谈话无果。 7月26日，公司无任何回应。 7月27日，我休年假一谈。 7月28日，接到快递电话，说公司给我快递一份，内容是：关于 工作邮件。 以上就是整件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位， ...
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没的谈。此次谈话无果。 7月26日，公司无任何回应。 7月27日，我休年假一谈。 7月28日，接到快递电话，说公司给我快递一份，内容是：关于 工作邮件。 以上就是整件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位， ...
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元，故原告主张被告支付原告试用期工资的差额720元缺乏法律依据。五、原告主张的未休年假工资补偿1241元，并支付赔偿金1897元的理由不成立。原告在被告连续工作未满一个年度 六条、第四十七条、第八十五条、第八十六条和《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条之规定，判决如下：一、被告湖南国际金融大 ...
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巴黎（与家庭）42,500元、每月小车津贴包括租赁费15,600元和停车费1,200元、年假天数20天、审查期24个月。被告陈述该电子邮件系乐XX发送的，但 转账的方式支付原告的234,679.85元，原告应当返还被告。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、第五十条、第七十八条、 ...
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仲裁申请，要求XX化工公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金76003.20元、2008年度年假折薪2688元，2008年度旅游费1500元，上海XX环境公司对上述所有请求 共和国劳动法》第三条第二款及第四条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款及第五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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实际工资为27200多元，加上2010年4月原告离职时被告支付的工资、未休年假工资、补贴49391元，经计算原告离职前12各月平均工资应为29072元 月平均工资为26283元。劳动合同法规定劳动合同法施行之日存续的劳动合同在劳动法施行后解除或者终止，应当支付经济补偿的，经济补偿年限自劳动合同法施行之 ...
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原告主张的社会保险损失，被告在劳动合同履行中没有为原告缴纳社会保险费，违反了《劳动法》的规定，但审理中，原告主张将该应缴费用向其本人支付，违反了 伟顶撞领导的事实，一审法院认定其为违法解除劳动合同是正确的。关于冬季采暖补贴问题，天津市关于提高职工冬季采暖补贴的规定中，作为天津市的职工就可以享受冬季采暖 ...
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