。XX公司在储XX劳动合同期满终止与储XX劳动关系的行为是合法的，故储XX要求与XX公司订立劳动合同和赔偿因解除合同的经济损失和精神赔偿的诉讼请求 月已经协商解除了劳动合同，提供了公司财务领款凭证，内容为公司因储XX本人意见，按照终止合同前正常工资收入标准向其支付7个月的终止合同经济补偿金11639. ...
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为原告补办医疗保险手续；3、依法判决被告为原告补交从2002年9月10日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决被告支付解除合同的经济补偿金1.2 与其履行完毕了劳动合同，合同期满，劳动合同自行终止。中心已将原告的劳动手续转至失业中心，并通知了原告。中心不应再向原告支付经济补偿金。3、原告所 ...
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为原告补办医疗保险手续；3、依法判决被告为原告补交从2002年8月29日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决被告支付解除合同的经济补偿金1.2 与其履行完毕了劳动合同，合同期满，劳动合同自行终止。中心已将原告的劳动手续转至失业中心，并通知了原告。中心不应再向原告支付经济补偿金。3、原告所 ...
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年8月31日召开职工代表大会形成的决议，以此证明因企业转制双方劳动关系解除并领取经济补偿金；7、原、被告签订的期限自2006年7月1日至2009年 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。故原、被告之间的劳动合同期满终止，本院认为，是否需要续订劳动合同应当由双方当事人协商一致，现被告明确表示愿意支付经济补偿金 ...
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以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决三门峡烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金6000元；5、依法判决三门峡烟草公司向李永成支付 ，而且提高了赔偿数额。4、押金的利息按存款利率计算符合情理。5、终止合同经济补偿金原审计算符合法律规定，不存在过低。6、加班工资因李永成在本 ...
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，裁决被告XX公司支付原告一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金16460元、支付原告代通金2297元、支付原告解除劳动合同经济补偿金14863.19元、支付原告2009年 主动提出辞职，或在合同到期时决定不与公司续签劳动合同，或者因为生病、非因工伤伤害于法定医疗期满终止了与公司的合同，或者在员工和公司 ...
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起的病假单，要求被告按照医疗期处理。2009年8月4日被告向原告发出通知函，告知原告劳动关系顺延至医疗期满的次日，即2009年11月17日解除 乃诉至本院。另查明，1、2009年12月29日被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金53875.32元、2009年11月1日至11月16日基本工资6558.27 ...
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正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决三门峡烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金6000元；5、依法判决三门峡烟草公司向刘治国支付2002 ，而且提高了赔偿数额。5、押金的利息应按存款利率计算。6、终止合同经济补偿金原审计算符合法律规定，不存在过低。7、加班工资因刘治国在本 ...
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，该会于2009年10月15日作出裁决，裁决如下：申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金26,922.78元、代通金2,991.42元、2009年1月至4 。本院认为，劳动者与用人单位订立的劳动合同终止时，如劳动者在规定的医疗期内，劳动合同的终止日应顺延至医疗期满止。被告在原告病假期间出具终止日 ...
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的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇，并根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付解除劳动合同经济补偿金给被告。因原、被告均 ...
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