年进被告公司工作，双方签订了期限至2007年12月31日止的劳动合同，合同期满后未续订。原告正常工作至2007年3月底。2007年4月5日， 之日起五日内支付原告顾XX交通费126元； 二、驳回原告顾XX有关解除劳动合同经济补偿金、后续治疗费、伤残柒级的一次性工伤保险待遇以及鉴定费的诉讼请求。 负有 ...

费用25％的赔偿费用。原、被告就是否应支付解除劳动合同经济补偿金及医疗费用损失的25％的额外经济补偿金问题产生的争议，同样属于劳动争议，但因原告 一审判决参照被上诉人停发工资前12个月的平均工资1281.58元计发工资至被上诉人哺乳期满，与事实情况不符。首先，参照被上诉人停发工资前12个月的平均工资并 ...

伙食补助费、差某、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、停工留薪期工资，劳动合同终止，原告还应支付经济补偿金。据此，依照《工伤保险条例》第二十九 条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补 助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合 同的，由用人单位支付一次性工伤医疗 ...

的经济补偿金人民币x元；4、支付解除劳动合同经济补偿金50%额外经济补偿金人民币x.5元；5、支付12个月医疗补助金人民币x元；6、支付2005年9月5日至 劳动合同终止情形，而非劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作情形下用人单位提前通知劳动者 ...

为原告补办医疗保险手续；3、依法判决被告为原告补交从2002年9月10日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决被告支付解除合同的经济补偿金1.2 与其履行完毕了劳动合同，合同期满，劳动合同自行终止。中心已将原告的劳动手续转至失业中心，并通知了原告。中心不应再向原告支付经济补偿金。3、原告所 ...

为原告补办医疗保险手续；3、依法判决被告为原告补交从2002年8月29日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决被告支付解除合同的经济补偿金1.2 与其履行完毕了劳动合同，合同期满，劳动合同自行终止。中心已将原告的劳动手续转至失业中心，并通知了原告。中心不应再向原告支付经济补偿金。3、原告所 ...

8月31日召开职工代表大会形成的决议，以此证明因企业转制双方劳动关系解除并领取经济补偿金； 7、原、被告签订的期限自2006年7月1日至2009年 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。故原、被告之间的劳动合同期满终止，本院认为，是否需要续订劳动合同应当由双方当事人协商一致，现被告明确表示愿意支付经济补偿金 ...

经仲裁，裁决被告XX公司支付原告一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金x元、支付原告代通金2297元、支付原告解除劳动合同经济补偿金x.19元、支付原告2009年3 合同，或者因为生病、非因工伤伤害于法定医疗期满终止了与公司的合同，或者在员工和公司协商一致后解除劳动合同的员工，他们可获得的个人账户余额将 ...

正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决三门峡烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金6000元；5、依法判决三门峡烟草公司向刘某某支付2002 ，而且提高了赔偿数额。5、押金的利息应按存款利率计算。6、终止合同经济补偿金原审计算符合法律规定，不存在过低。7、加班工资因刘某某在本 ...

以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决三门峡烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金6000元；5、依法判决三门峡烟草公司向李某甲支付 ，而且提高了赔偿数额。4、押金的利息按存款利率计算符合情理。5、终止合同经济补偿金原审计算符合法律规定，不存在过低。6、加班工资因李某甲在本 ...