判决：一、江苏宏安集团有限公司于判决生某后十日内支付陈某一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金103243元、一次性伤残就业补助金45658元、停工留薪期工资13152元、解除劳动合同的经济补偿金13500元，合计支付211553元；解除双方的劳动关系；二、驳回陈某的其他诉讼请求。 上诉 ...

X月X日生小孩，2007年12月1日在哺乳期，因此不存在解除劳动关系； 5、慈利县中医院住院医疗、医药费收据，证明原告生小孩的事实； 6、慈利县工某行政 被告2007年12月1日已经与原告终止劳动合某，终止劳动合某时给予原告经济补偿金3500元，原告签字认可并予以领取完毕。原告于2007年12月1日与 ...

和休假期间工资、护理费、住院伙食费、伤残补助金、医某补助金、伤残就业补助金、解除劳动合某经济补偿金等共计151621元。2、被告补发原告工资9135.9元。3、被告为 后，停发原待遇，按照本章的有关某定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医某待遇。 生活不能自某的工伤职工在 ...

劳动合同关某已于2008年7月31日合法终止，故关某主张劳动合同期满以后即2008年7月31日以后各项权利的请求，本院不予支持。至于焦作鑫源运输 鑫源运输公司为关某补缴医疗保险费用至2008年12月。4、关某关某申诉主张的解除劳动合同补偿金和本案请求的终止合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法 ...

。之后，代某某以二倍工资、拖欠工资及赔偿金、经济补偿金、失业保险金、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金争议向长沙市劳动争议仲裁委员会(以下简称市 元(1487元×2个月)，对代某某此项超出部分的诉讼请求，不予支持。 5、关于解除劳动合同经济补偿金的问题。劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费提出 ...

月养老、医疗、失业保险金单位应承担部分，报销医疗费436.6元。二、判令被上诉人支付某诉人2002年8月至2007年10月解除劳动合同经济补偿金6000元， ，二审法院不应审理。付某某主张的解除合同的经济补偿金等适用于用人单位的单方解除，而双方的劳动合同属于期满终止，按照有关法律规定，育才幼儿园不需 ...

.75元，2008年3月24日至2008年12月不签订劳动合同赔偿金10400元，解除劳动合同经济补偿金5200元，失业金损失2814元的申诉请求的裁决事项，利 条的规定：“职工因工致残被鉴定为十级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金 ...

审理范围，本院不作评判。庭审中双方对解除劳动合某经济补偿金、超试用期补发工资、休息日法定假日加班工资和医疗保险待遇损失达成一致意见，不违反法律规定， 重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方 ...

。因此王某某诉求曲沟供销社给付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金及赔偿金，不予支持。对王某某所诉缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费，因曲沟供销社 保险金300元的损失，直至王某某能按规定享受失业保险待遇或应享受失业保险待遇期满或再就业后止。 安阳中院二审经审理查明的事实与一审查明的事实相同。 ...

的合同约定给左某某足额支付了工资，并给左某某缴纳了养老、失业、医疗等社会保险费用。劳动合同有效期2005年1月31日，左某某实际上在2005年2月8日才收到 补偿金共计x.70元。哈斯曼答辩称，双方的劳动合同系期满终止，而非提前解除，我公司已足额支付了经济补偿金，并支付了其他奖励金，不应再向左某某支付 ...