[1995]X号)第三十八条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发(1996)X号)明确说明劳动部《关于贯彻执行 ...

[1995]X号)第三十八条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发(1996)X号)明确说明劳动部《关于贯彻执行 ...

[1995]X号)第三十八条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发(1996)X号)明确说明劳动部《关于贯彻执行 ...

本院。经查，原告的工资已发至合同期满，终止劳动合同前三个月的总收入为2419元，其中每月有10元的医疗门诊包干。 原审认为，本案双方争议的 补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发(1996)X号)明确说明劳动部《关于贯彻 ...

[1995]X号)第三十八条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发(1996)X号)明确说明劳动部《关于贯彻执行 ...

原告并未加班；四、本案系原告自愿离职，不存在被告违法解除劳动合同的情形，被告无需支付经济补偿金；五、被告没有收取原告任何押金。被告收取原告300元系 案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 4、《中华人民共和国民事诉讼法》 第某十 ...

依据，不予采纳。 关于李某某要求支付经济补偿金的主张，根据我国《劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。该法第四十六条第五 ，我方无法提供具体账目，但初步计算我方亏损300余万元；我方不存在违反劳动合同的约定解除合同的行为；李某某在原审并未提出过要求我方支付其每月2倍工资的诉讼 ...

由另案判决确定，双方间劳动合同于2009年5月15日期满终止，被告已支付原告经济补偿金，原告请求没有依据。不同意原告请求。 原告为支持其请求， 合同，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，没有法律依据，本院不予支持。仲裁机关裁决被告应支付原告终止劳动合同经济补偿金，被告未表示异议，本院予以照准 ...

本案现已审理终结。 原审原告王某某的诉讼请求：1、判令被告支付解除劳动合同经济补偿金：900元×7年=6300元；2、判令被告支付其未按规定发放 经济补偿的，还须支付经济补偿金50%的额外经济补偿金，即5400元的50%，计2700元。关于上诉人诉请的社会保险费（养老保险费、医疗保险费、工伤保险费）、 ...

补偿金不予支持。2、关于原告请求的用人单位解除劳动合同后应支付的经济补偿金、额外经济补偿金及待通知金，据原审法院对上述争议焦点的认定，原告未能举证 付13年工龄的经济补偿金、额外补偿金、补偿一个月的劳动工资（待通知金）的请求不予支持。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定 ...