通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1．甲方转产或调整生产任务的； 多不超过十二个月：1．经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 ...
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通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。?（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1．甲方转产或调整生产任务的； 多不超过十二个月：1．经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 ...
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167.40小时(20-92天）。用人单位由于工作需要经与工会（职工代表）协商一致后，可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间 协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。确因工作需要调整工会（职工代表）一方协商代表工作岗位的，用人单位应征求工会意见。 工会可以 ...
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；(六)聘用合同变更、终止、解除的条件；(七)违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。 第 其岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，相应改变该受聘人员的岗位工资及有关待遇，并对其聘用合同作相应变更。 第六章 聘用合同的 ...
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待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前 人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位 ...
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受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位 有权单方面解除聘用合同。六、规范解聘辞聘制度聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除 ...
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合同终止条件出现，聘用合同即行终止。若需续签合同由当事一方提出，经双方协商一致后续签。续签合同应在聘用期满前1个月办理。（七）受聘人员提出终止或 。受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资 ...
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审批或未提出异议的，视为认可承包人提交的变更估价申请。因变更引起的价格调整应计入最近一期的进度款中支付。10.5承包人的合理化建议承包人提出合理化建议的 的暂估价项目承包人具备实施暂估价项目的资格和条件的，经发包人和承包人协商一致后，可由承包人自行实施暂估价项目，合同当事人可以在专用合同条款约定具体 ...
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劳动关系；3、适用新版劳动合同补签通知，证明原告提出调换岗位需双方协商一致及公司没有与原告签订劳动合同后，被告为逃避责任，才通知员工补签劳动合同；4、 工作，只负责生产工作，行政、人事工作由总经理暂时代理。虽然在决定调整工作岗位之前被告未能与原告协商一致，但被告作为一家规模较小的公司，其调岗也具有一定 ...
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。 第四条在本合同履行期间，甲方依平等自愿、协商一致原则，根据工作变化需要以及考核结果调整乙方工作岗位。 三、劳动保护和劳动条件 第五条甲方为乙方提供 时间167.40小时（20。92天）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间 ...
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