后再相应提高津贴比例。亏损事业单位要采取各项措施降低成本，减员增效。在扭亏前，如遇国家和省出台调整工资政策，可根据单位的支付能力推迟执行或减额 的主要实施者。其中高新技术成果转化项目应提取不低于20%的比例进行奖励。3、事业单位组织科技人员深入生产第一线提供技术服务，可提取不低于技术承包所获净收益的 ...
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，从任职和聘任文件下发的下月起执行。各地区、各部门要按照规定兑现工资，不得采取倒填日期或将任职和聘任时间往前推移的办法确定兑现 》(宁人发[2001]249号)、自治区人民政府《关于印发宁夏回族自治区1993年机关事业单位工资制度改革两个实施办法的通知》(宁政发[1994]34号)、自治区党委组织部《 ...
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、工资基金和财政支出管理，真正落在实处，也使得财政部门对政府工资性支出能够实施动态监管，杜绝了以往行政事业单位吃“空额”套取财政资金的现象。同时也降低了 有关责任人给予严肃处理。第五章 工商银行的服务第二十条 工商银行办理财政统一发放工资业务，需具备下列条件：1．牢固的服务意识，并保证长期提供优质眼务 ...
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经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的80％；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。 轻重，给予警告，并责令限期改正。拒不改正的，劳动保障行政部门可以对单位处以2000元以上5000元以下的罚款；对企业主要负责人和直接责任人处以1000元 ...
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施行。珠海市人大常委会２００１年１０月２３日第一章总则第一条为规范本市企业的工资支付行为，维护劳动者取得劳动报酬的权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关 单位协商，可以解除劳动合同；未解除劳动合同，用人单位又安排劳动者工作的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准；没有安排劳动者工作的，应当按照不 ...
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改革工资制度所需经费仍按现在的开支渠道解决。明确是企业的，不列入国家机关、事业单位工资制度改革的范围。 第四条 已经实行企业化管理，经济能够自立，国家不再拨给各项经费 区标准的，可按《表六》六类工资区同类、同级别人员的工资标准套改岗位工资。然后按工人所在类区降低岗位工资标准或加发本类区地区工资补贴。 ...
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安全事故伤亡依法应承担的责任。三、从业人员有享受社会保险和福利的权利。生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。四、从业人员有获得劳动安全 措施后撤离危险场所。十一、生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或撤离危险场所而停发工资及降低工资、福利等待遇或者解除劳动合同。十二 ...
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党的十四大明确提出，经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。机关、事业单位工资制度改革，就是要根据改革开放和建立社会主义市场经济体制的要求，进一步贯彻按劳分配 ，根据不同岗位的工作条件、劳动强度和操作难易程度确定。地质、测绘事业单位的岗位津贴，按岗位类别设置。其中地质野外勘探人员按其作业项目和所 ...
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法律规定予以缴纳导致职工发生工伤后工伤保险待遇差距很大从而产生大量此类纠纷。用人单位低于实际工资总额缴纳工伤保险给工伤职工造成损失的责任由谁来承担呢？第一、 缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。第五、用人单位瞒报工资总额的法律责任。《工伤保险条例》第五 ...
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的工资。[案情分析] 这是一起因女工怀孕、生育，用人单位降低其工资待遇而引起的争议。仲裁委员会的裁决是正确的。?（1）对于女职工，国家为了维护其合法 ）《女职工劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”其他法律法规也有类似规定。本案中的土特产公司在 ...
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