原告进行耕种，并将原告所种植的树苗拔掉，致使双方所签订的合同不能履行，并给原告造成相应的经济损失，故请求判令被告沈阳市东陵区满堂满族乡上水村民委员会按约定 大地房地产公司南侧；承包期限30年，到期后可继续延包30年，60年承包费一次付清，每亩平均价为1万元，地上物补偿由村内自行解决，承包期间国家所征税 ...
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离职后2年内，不得生产经营与海鹰公司直接竞争的产品，未经海鹰公司书面同意不得向个人或单位透露被告的商业、技术、各类信息等秘密或其他一切属于海鹰公司拥有的资料 劳动合同，确有不妥。现徐春红主张解除劳动合同的经济补偿金，于法不悖，本院予以支持。关于加班工资问题，根据相关法律规定，劳动者主张加班费的，应当就 ...
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合同已于2009年3月31日到期，双方没有续签新的租赁合同，上诉人及女儿继续在该房屋居住也没有续签新的合同，上诉人也不符合继续承租公房的规定， 租赁合同的前提下，住房保证金予以退还；租赁期间交纳的一户一表费用，可补偿租户水表、电表费用各500元。本院认为：南宁市房产物业管理处作为南宁市房产管理局下属的 ...
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日一到校方马上就迫不及待地打电话并寄特快专递书面通知我校方和我的合同已到期，学校将不再和我续签合同了并且4月份就停掉我的生活费和各项保险。并且通知我去学 每月仅靠居委会的一点低保金过日子简直是度日如年。 我现在最不能咽下的气是学校至少要给我6个月的经济补偿金。以及我以前自己交的保险金加倍补给我。自从我 ...
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工作，在该国有企业担任技术员，月薪3500元，2008年11月份，双方劳动合同到期，公司决定终止劳动合同不再续签，公司该如果支付经济补偿？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs ...
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后可签订无固定期限劳动合同，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立 担任技术员，月薪3500元，2008年11月份，双方劳动合同到期，公司决定终止劳动合同不再续签，公司该如果支付经济补偿？【解读】：劳动合同法规定，本法施行之日存 ...
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签订劳动合同书（保留劳动关系），到期日为2008年12月31日。合同到期后，被告没有通知原告续签合同，仍按原劳动合同书执行至2009年4月。2009年4月 终止合同前十二个月的平均工资，一审法院按照重庆市2008年度年平均工资计算并无不当，一审法院计算双倍经济补偿正确，本院予以维持。关于经济补偿问题， ...
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年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”。本条是关于劳动合同法施行的过渡性条款规定，也即 后可签订无固定期限劳动合同，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立 ...
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外地人员务工的各种证件； 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续. 派遣协议到期，根据用工单位和劳务人员要求，代办档案续存或转移。 用工单位需要做 ，并索取经济补偿 ●《入职登记表》或《员工信息登记表》该如何设计 ●什么时候为最佳时间，签署劳动合同 ●签订了劳动合同，是否等于难以解雇员工 ●不签劳动 ...
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西门子被裁员工离职后，新就职企业建有企业年金计划的，则其个人账户可转入新的年金计划。问题在于，参加企业年金计划的员工离职后，如失业或新就职企业未建立 员工终止劳动合同；二是企业愿续签劳动合同，但续签的条件降低，导致员工不愿续签劳动合同。终止劳动合同时，企业不需支付经济补偿的情形也有两种：一是员工提出 ...
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