单原件。（有经手人，总经理财务经理签字，俺是财务主管俺的签字证明周六周日加班，俺是周六周日审核的费用报销单）有几份财务交接表上都盖单位的公章了， 是原告，才劝你的，我是好意”。 俺郁闷法官说像这样的案子我们一般不支持申请加班的案子，如果那样企业会支付多少钱”。 后半句如果那样企业会支付多少钱该怎样解释 ...
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原告请求人民法院依法判令被告支付原告经济赔偿金25 300元、节假日加班工资17 325元、周六周日加班工资13 020元。被告某某辩称：1、被告解除原告的劳动 合同；8、被告2010年、2011年工资表，拟证明被告已向原告发放加班工资及其被解除劳动合同前12个月的工资收入；9、2010年度和2011 ...
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1)被诉人一次性支付申诉人2006年10月15日 起至2009年6月22日期间周六周日加班工资15117.24元。 2)被诉人一次性支付申诉人07年元旦\1天、五一\3天、 事实劳动关系（因申诉人无店方盖章的合同文本）存续期间，店方不允许周六或周日休班，可以在周一至周五补休一天，因此每周的工作时间为 ...
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起诉至法院。 今天开庭了，在庭审中本人提供证据如下： 1.会计凭证，交接清单证明本人加班。交接清单有财务总监，会计及本人签字。有部分单位盖章，部分单位未盖章。有 能对此案作出公平公正的结论。 在仲裁单位，说我们没有加班，不承认周六周日加班，在法院刚开始不承认有加班，看到我的证据充足了，他拿出我签的承诺 ...
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是发给客户，客户回复，我又发给领导的。周六周日共10多份。 还有领导周六发给我的邮件。 能证明周六周日加班吗？1.申请人提交的为打卡说明复印件一 ，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。申请人未提供有效证据证明加班事实存在，应承担举证不能得责任，驳回请求。 因仲裁委口头告诉我未提取到 ...
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10000元，并支付25%的经济补偿金2500的诉讼请求，原告未提供证据予以证明其法定假日、周六周日加班的事实及具体加班的时间，故亦依法不予支持；对于原告要求被告支付合同违约金1000元的诉讼请求，原告未提供证据证明本案中被告存在违约行为，缺乏证据支持；对于原告要求被告补交 ...
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工作至今 05年至08年没有签订劳动合同！08年以后签订劳动合同，但是公司未能按照劳动法要求交纳保险！一直没有给上住房公积金！ 加班工资的计算也不是按劳动法所说的平时加班1.5倍 ，周六周日双倍 ，法定节假日3倍，而是统一周六周日加班 每小时10圆钱，以我的工资计算周六日每小时 ...
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： 1.我们加班的零散时间只允许8小时调一天，而正常上班1天只有6.5小时，这样调休合理吗？ 2.周六周日加班，一天调休一天是正常，初一元旦等国家规定三倍工资的节日加班，一天也只能调休一天，这合理吗？ 3.平时的日子如果领导在上班，我们是不允许调休的，只有领导 ...
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每天工作八个小时之外，被告还规定每天值班2小时。两年多来，周六周日加班仅安排部分换休，未换休的从未发放加班费，现因被告未给原告 30.50元、养老保险个人部分扣除45.6元，实际发放工资1033.90元。原告加班基数为基本工资+绩效工资，即基本工资750元+绩效工资-43元=707元。原告2008年5 ...
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请问周六工作电子邮件打印件可以作为加班证据吗？多份周六周日加班电子邮件。 法院不予支持邮件做证据， 请问在网络发表不良贴子？可以被抓捕甚至判刑。那么法官依据什么判定呢？难道法官依据的法律也不同吗？...
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