单位为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金；（六）国家规定的劳动者福利待遇。第七条 最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准。全日制劳动者适用月 工资保障制度执行情况的监督检查，公布投诉、举报电话，及时纠正和处理违反本规定的行为，维护劳动者的合法权益。第十六条 县级以上人民政府劳动保障行政部门在 ...
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、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴；（三）法律、法规和国家规定的用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护 等工资形式的用人单位，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于规定的最低工资标准。第十三条 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间或依法签订的劳动合同 ...
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和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 标准的通用方法1．比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数 ...
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统计的工资、奖金、补贴等各项收入。下列各项收入不计入最低工资标准：(一)劳动者在国家规定的高温、低温、进下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴；(二) 请求企业支付赔偿金：(一)支付6日以上(不含6日)1个月以内的，支付所欠最低工资部分20％的赔偿金；(二)连续支付1个月以上3个月以内的，支付所欠 ...
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的工资、奖金、补贴等各项收入。下列各项收入不计入最低工资标准：(一)劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴；(二)劳动者 支付赔偿金：(一)欠付6 日以上(不含6 日)1 个月以内的，支付所欠最低工资部分20％的赔偿金；(二)连续欠付1 个月以上3 个月以内的，支付 ...
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的工资、奖金、补贴等各项收，。下列各项收入不计入最低工资标准：(一)劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴；( 5000元罚款，同时对直接责任人处以300至500元罚款。第十三条 企业违反本规定情节严重的，市、区、县劳动局可以提请工商行政管理部门对该企业给予停业整顿 ...
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进行监督检查。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门依照国家有关规定处理。用人单位有义务向劳动行政部门提供劳动者工资发放情况的资料。第十一 指劳动者按照劳动合同约定，在法定工作时间内从事的劳动。劳动者依照法律、法规规定享受的休假和经批准参加社会活动，视同提供了正常劳动。第十五条本 ...
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。最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。第五条最低工资标准包括按国家统计部门应列入工资总额的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，但不包括下列各项收入： 工资标准由省劳动厅拟定，报省人民政府审定后公布施行。第十一条最低工资标准公布实施后，如本规定第五条所列主要因素发生较大变化，或职工生活费用价格指数 ...
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单位和有关的国家机关、事业单位、社会团体（以下统称用人单位）依法应当支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的 在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利待遇等方面与全日制就业人员之间的差异因素。最低工资标准的测算方法，按照国家劳动保障行政部门的有关规定执行。第七条 ...
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乡镇企业）、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行 工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。第五条最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，但不包括下列 ...
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