的，其本人收入按不低于当地同行业中等水平收入计算，但不应低于经营地当地最低工资标准；一经查实属瞒报实际收入套取低保金的，按本操作规程“处罚办法”的有关条款 的，其生活发生困难时按农村救助制度予以救助；原承包土地或草场被国家征用（或列为禁牧范围）或归还集体的，持乡村两级以上政府证明，按城市居民受理入保 ...
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赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的； 的工资。第十一条下列各项不列入工资总额的范围：（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖 ...
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待遇； （二）由承担工伤责任的用人单位参照本办法规定支付停工留薪期待遇，并不得低于全市职工月最低工资标准； （三）致残一级至四级的，由承担工伤责任 第六十一条（关于适用范围的特别规定） 国家对国家机关、社会团体、事业单位以及民办非企业单位的工伤保险另行作出规定的，按照国家规定进行调整。 第六十二条 ...
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保险金标准、下岗职工基本生活费标准、最低工资标准等相衔接的、具有科学性合理性的扶助基准体系。此外，在具体扶助过程中，国家还必须对其坚持以金钱给付为原则。 其生活陷入贫穷线以下时，必须为他们提供积极的医疗给付。从世界范围来看，各国关于医疗扶助的规定，基本上都是将其作为医疗保险体系的补充。即公民个体或家庭 ...
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保险待遇；（二）由承担工伤责任的用人单位参照本办法规定支付停工留薪期待遇，并不得低于全市职工月最低工资标准；（三）致残一级至四级的，由承担工伤责任的 附则第六十一条（关于适用范围的特别规定）国家对国家机关、社会团体、事业单位以及民办非企业单位的工伤保险另行作出规定的，按照国家规定进行调整。第六十二条（ ...
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重要指标。市劳动保障局依据国家及本市有关规定，负责发布部分区域工资指导线或行业工资指导线、最低工资标准、非全日制用工最低小时工资标准、上年度全市职工平均 支付和最低工资标准执行情况专项检查。劳动保障、财政、审计部门要做好企业工资内外收入监督检查工作，规范收入分配秩序。每年根据工作重点确定抽查企业范围， ...
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监督管理工作；建设、工商行政管理、公安、税务等有关部门在各自职责范围内，协助劳动保障行政部门做好用人单位工资支付的监督管理工作。各级工会组织对用人单位工资 安排劳动者工作的，按照双方新约定的工资标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；未安排劳动者工作的，按照国家有关规定办理。第二十二条用人单位破产、 ...
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的“在国家规定的劳动年龄之内”，是指男不满60周岁、女干部不满55周岁、女工人不满50周岁。超过相应年龄而从未参保的，不再纳入基本养老保险覆盖范围。 国有农场和渔民参加基本养老保险有关问题的意见的通知》(厦府办(2000)130号)文件规定以最低工资标准缴费的参保个人到本市其他单位就业，应按条例第八条 ...
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赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的； 的工资。第十一条下列各项不列入工资总额的范围：（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖 ...
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的证明、残疾人证。（二）家庭财产材料：本办法第五十六条规定的财产证明材料；本市范围内居住地不在户籍地的，应提供现居住地镇人民政府（街道办事处）出具 就读和服兵役者除外），不接受劳动部门就业推荐的，其收入按其户籍所在地职工最低工资标准的100%计算。第五十五条 赡养（抚养、扶养）义务人家庭人均月收入低于 ...
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