宣传费、业务招待费的开支。信用社业务宣传费，业务招待费要在国家规定的开支标准范围内和财务管理办法规定的幅度内据实列支，不得预提。(三)加强对列入成本 包括企业及其设立的分支机构在筹建期间发生的费用。包括筹建期工作人员的工资、办公费、差旅费、培训费、印刷费、律师费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产 ...
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灵活多样的就业形式，增加就业途径。市人民政府通过规定最低工资标准、发布工资指导价位、调整社会保险政策和建立保证工资发放，预防、解决欠薪的机制等措施，保障 措施，鼓励符合条件的用人单位为青年提供职业见习岗位。第十二条本市按照国家规定实施职业资格证书制度。涉及公共安全和人身安全的职业(工种)，用人单位应当 ...
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伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出， 、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】7、 工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间 ...
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机制和正常增长机制，积极稳妥推进工资集体协商工作。健全工资支付保障机制，完善最低工资和工资指导线制度，逐步提高最低工资标准。健全协调劳动关系三方机制， 规定、受益范围、成本效率、基层优先等因素，合理界定中央政府与地方政府的基本公共服务事权和支出责任，并逐步通过法律形式予以明确。中央政府主要负责制定国家 ...
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合同法》及《劳动争议仲裁调解法》开始实施以后，劳资纠纷尤其是索要加班工资的纠纷大量出现，很多劳动者充分利用现行法律对劳动者的倾向保护，向用人单位 没有约定。因为用人单位支付劳动者的工资标准不低于用人单位所在地最低工资标准属于国家法律规定，并不属于双方当事人约定的范围，即无论当事人是否做出这种约定均产生 ...
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的公约法律约束力不强，而且公约规定了很多灵活措施，加上各国劳动法的体系和制度差别甚大，经济补偿的适用范围在不同国家和地区差异明显。相应的，对 的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。[48]由于失业保险金的标准低于最低工资标准，失业保险金的标准在很长时间内相当低。例如，北京市2009年度失业保险金的 ...
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龙岗两区是深圳市的行政区域，却不属于深圳经济特区的范围；同时宝安、龙岗两区又属中国和广东省的普通行政区域。而国家、广东省、深圳市、深圳特区的劳动立法又 低于部分总额的1％赔偿或补偿给劳动者。 从上面规定可知，对用人单位支付劳动者工资低于深圳市最低工资标准如何赔偿或补偿劳动者损失的问题，地方性法规与部门 ...
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元，２００６年７月起，三亚市最低工资标准为５８０元。 原审法院认为：劳动者享受当地最低工资标准待遇，是国家法律的强制性规定。劳动者在法定或约定时间内提供 求国税服务中心为其缴纳工作期间的社会保险金，不属于人民法院主管民事诉讼案件的范围，故对该项请求不予审理。原判对此审理并作出判决错误，应予纠正。至于何 ...
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。在我市行政区域外务工的人员，从事的工作难以计算收入或无法提供收入证明的，均按我市上年度颁布的最低工资标准计算收入；用人单位出具的收入证明低于我市最低工资 受理。实际居住地与户籍所在地不一致的家庭（指跨县区生活、不在同一低保标准范围的或在柳州市行政区域外的），申请低保时应向户籍所在地社区居委会提出申请 ...
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劳动保障、税务、工商部门共同负责年检工作，年检的主要目的是检查企业是否符合国家规定，具备享受扶持政策的条件，防止和杜绝骗取税费情况的发生。凡经 标准与各类服务型企业招用国有企业下岗失业人员补贴标准相同；岗位补贴按照所在地最低工资标准的50%拨付。个人应缴纳的养老保险费和失业保险费仍由本人负担，由街道 ...
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