律师你好，我是事业单位的，我想请问在产假期间会影响工资、奖金发放吗，奖金包括季度奖，年终奖等，另产假期间是否除了加班费外其他工资奖金照旧不变呢？是不是视同出勤呢？谢谢！...
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以上的)和国营农、牧场的场以下单位(不含场部)。 六、关于浮动工资的级差问题享受浮动工资的人员，企业单位均按区人民政府宁政发(1983)146号文件执行；国家机关 、事假期间的浮动工资、岗位津贴和工龄补贴，凡在企业单位的按企业现行奖金发放办法执行；在国家机关、事业单位，旷工一天，停发当月的，旷工累计十 ...
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若合同没到期，公司被收购后不做了是否有赔偿， 2、现公司与时薪员工要签订一份继续服务奖金确认书，主要讲公司被收购后员工要继续履行与原公司签订的劳动合同，严格遵守公司规章制度，奖金发放标准，按员工2014年6月份基本工资标准的(n+1)倍发放，另确认人要做出不可撤销承诺 ...
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案件中，证人袁某某多次（包括在法庭宣誓作证）证明原告领取奖金的事实存在，但笔迹鉴定结论是奖金发放表上的签名不是原告亲笔。法官据此认定，在两种证据 自由裁量权认定相应事实成立。这之中法官的主观因素体现得非常充分。法官在证明标准问题上主观因素所起的作用，一方面表明法官在认定案件事实上同样存在自由裁量权，但 ...
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案件中，证人袁某某多次（包括在法庭宣誓作证）证明原告领取奖金的事实存在，但笔迹鉴定结论是奖金发放表上的签名不是原告亲笔。法官据此认定，在两种证据 自由裁量权认定相应事实成立。这之中法官的主观因素体现得非常充分。法官在证明标准问题上主观因素所起的作用，一方面表明法官在认定案件事实上同样存在自由裁量权，但 ...
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，当地劳动服务公司适当补助以及开展半工半读等多种形式筹集。六、几个具体政策问题中央、国务院和省委、省政府及其有关部门关于发展城镇集体经济，安置城镇青年就业的有关 服务公司工作的全民干部和工人，保留全民职工身份，政治待遇不变。他们的奖金发放办法，由主办企业与劳动服务公司、集体企业协商，允许高于主办厂的 ...
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公司离职手续及文件均已签署完毕，但我没有拿离职证明。离职后一个月，公司财务打电话说离职前两个月的1000块奖金发放错误，要求我给予归还，请问我是否有权不归还？为什么？(我当时以为是奖金，而且公司也没说发错的问题，钱是在离职前一个月的工资一起发的)现在已经了解 ...
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各区、县地方税务局，各分局：现将《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函(2002)629号)文件转发给你们，并结合我市实际征管情况，补充 有关规定为其雇员多发放的一个月工资的计税方法，应比照《北京市地方税务局转发国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》(京地税个 ...
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元，剩余于年终一起结算，按奖金发放；现准备于10底离职，是否可以要求对支付2011年1-10月金奖，若对方不肯支付，我是否通过劳动仲裁来解决该问题，胜算的机率大吗，并想知道如通过劳动仲裁我需准备那些资料，急盼回复，谢谢！...
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2．根据《规定》第二条，主办机关在对公司财务进行清理整顿时发现和遇到的问题、情况，应向同级财政部门报告，并抄报公司主管部门的清理整顿公司办公室。3． 理解？答：前一个时期，有些公司特别是党政机关开办的公司在工资福利、劳保待遇、奖金发放等方面，哪种财务制度对本公司有利就执行哪一种，使财务管理出现很多混乱 ...
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