我是2014年的应届毕业生，和某公司签订了实习三方协议，现在还没有去报到也没有进行过任何培训，根本就没去过，我现在不想去这家公司了，当初 签的实习协议上说如果违约的话要交2000的违约金，请问这样合理么，这家公司实习期间只有补助1000元，我看了网上的一些劳动法的资料说是违约金不能超过该岗位最低工资的 ...
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我与企业签订了《员工培训协议》，里面规定：实习生须在其公司培训及就职共计7个月，同时还注明了培训期间的培训费用、及如中途离职还要额外再缴纳若干违约金。 现在我在该公司实习了一个多月了，公司还以各种理由推脱不让转为试用期，所以我想离职。 请问我如果离职都需要承担什么责任？ ...
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我还没毕业，跟公司签了实习协议，之前有一个月的培训，签了份培训协议，内容是要在公司服务三年，可是没有写明转正待遇，只有单方面的保证公司利益。如今毁约，可是不知道毁约会怎样，协议上毁约金高达两万。...
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为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；二、乙方培训 ，直到培训考核合格被企业录用为止；2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业 ...
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我们毕业之前和一个培训机构签了培训协议，我们培训完毕之后如果我们进入培训机构指定的公司并工作半年，我们不用承担任何培训费用，否则我们赔5000元培训费。他们给介绍一家公司，并没有说我们进入公司还要在进行岗前培训，当时我们11月份和他们指定一个公司签定了实习协议，等了三个多月，第二年3月我们进入公司 ...
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次培训，一次理论培训，两次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿在职培训违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有 了一次公务，这期间产生的费用是否需要赔偿？ 3）我在07年与单位签订有培训协议，上面规定服务期8年，如违约则赔偿30%的违约金，09年我又与该单位 ...
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任务，由政府职能部门评估确认，并签订委托培训协议。对参加实施职业培训工程的各类职业培训机构实行分级分类管理，明确培训项目和资格等级，按资质条件安排培训 开展生产经营提供小额贷款。认真执行国家对教育的税收优惠政策，支持职业培训机构办好实习基地，发展校办产业和开展社会服务。鼓励社会各界及公民个人对职业培训 ...
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毕业后与一企业签订了培训协议和劳动合同，协议的主要内容是：公司为员工进行专项技术培训，学费为5万元，培训时间为1年，培训后为公司服务3年。如 要承担违约责任，要支付的违约金为未履行服务时间的平摊部分。 但现况是，培训的前半年是在车间实习+部分老员工上课（真正的上课时间只有1个半月），后半年已经到办公室 ...
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你好，我是一个实习生，在公司实习（1000块/月）期间签到了一个培训协议，但我违约了，公司叫我赔偿，赔偿内容包括培训天数（20块/天），还有工作（非培训）天数20块/天，这样一来，不就等于我为公司打工还要给公司发工资了么，我是否要做出这么重的赔偿么。麻烦你了...
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我是应届毕业生 在公司实习了两个月不想干了 但是培训协议上写的要赔偿 按培训的天数每天20赔偿给公司 打电话问学校老师 老师说三方协议上 是否接收档案那项是否 就不用管他 是这样吗...
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