各级卫生部门和工会、妇联组织有权对《规定》和本规定的具体执行情况进行监督。第四条单位应当根据《规定》和本规定，建立健全女职工劳动保护管理制度，逐步建设女 ，不能坚持正常工作、生产的，经医务部门证明，可以在经期休息一天，算作劳动时间。第十条经县以上医务部门确诊患更年期综合症的女工，不适合继续从事原工作的 ...
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一日起试行。第一条 为加强对企业事业单位及其主管部门贯彻执行劳动保护法规的监督，实行劳动保护监察制度，特制定本条例。第二条 本市管辖的全民所有制和集体所有制企业 主管部门安全技术机构开展工作。第十一条 劳动保护监察部门在工作中应与卫生、环境保护、公安、检察等部门和工会组织密切配合，互相协作。第十二条 ...
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条例（试行）第一条为加强对企业事业单位及其主管部门贯彻执行劳动保护法规的监督，实行劳动保护监察制度，特制定本条例。第二条本市管辖的全民所有制和集体所有制企业事业 及其主管部门安全技术机构开展工作。第十一条劳动保护监察部门在工作中应与卫生、环境保护、公安、检察等部门和工会组织密切配合，互相协作。第十二条 ...
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)的劳动保护工作。第三条市及县(市)、区劳动局，是同级人民政府负责女职工劳动保护工作的主管部门，应会同工会、妇联组织和卫生等部门，认真加强对女职工劳动保护的 及女工倒班宿舍等设施。第六条各单位应结合女职工生理特点，建立健全卫生保健制度，坚持每隔一年或两年进行一次妇科病普查。设有医务室、卫生所的单位，应 ...
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合同制工人和临时工)。第三条 各级劳动行政主管部门对女职工劳动保护工作实行国家监察，并对本办法的执行情况进行检查。各级卫生部门和工会、妇联有权对本办法的执行 女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全管理制度，做好女职工的安全卫生宣传教育工作，依法保护女职工在工作时的安全和健康。女职工在经期、 ...
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７５％。第十三条女职工在一百人以上的单位，应建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理，女职工在４０至１００人的单位和女职工占８０％以上的长途列 依法追究刑事责任。第十八条各单位对本细则的执行情况，由劳动人事部门检查落实，工会、卫生、劳动保护部门对本细则的执行情况进行监督。第十九条女职工违反国家有关 ...
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场所、女职工在100人以上有条件的单位，应逐步建立女职工卫生室，健全相应的制度。女职工在100人以下的有条件的单位，应逐步设置简易的温水箱、消毒箱 依法追究刑事责任。第十六条 各单位对本办法的执行情况，由劳动人事部门检查落实，工会、卫生、劳动保护部门对本办法的执行情况进行监督。第十七条 女职工违反国家 ...
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有关规程。除法律、行政法规另有规定外，由劳动行政部门对企业实行安全条件许可证和矿(场)长安全资格证制度。” 二、第三十条修改为：“企业事业单位安排生产 作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。” 九、第六十一条修改为：“从事劳动保护监督、监察工作的国家工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由有关主管 ...
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简称单位）的女职工。第三条各级劳动部门负责监督本办法的实施。各级卫生部门和工会、妇联组织对本办法的实施有权进行监督。第四条企业在实行承包、租赁、转让 、事业单位及其主管部门的安全机构，应设专、兼职人员负责女职工劳动保护工作。第十五条女职工劳动保护的权益受到侵害时，应按照《规定》和《黑龙江省劳动安全条例 ...
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，作为考核各级政府和有关部门工作成绩的一项重要内容。第五条 妇联、工会、共青团、计划生育协会等群众组织、社会团体要协助政府推行计划生育工作。第六条 经费主要在乡(镇)统筹费中解决。各地应逐步建立和推广养老保险等社会保障制度，促进计划生育工作。第十条 国家机关、部队、社会团体、事业等单位，实行计划生育 ...
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