，这符合该《条例》的立法宗旨。从该立法宗旨出发，可以认定黄某受伤为工伤。 其次，对于“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”判断的核心标准在于是否属于履行职责所引发。对于职工受伤是否属于工伤，不能仅仅根据伤害的发生地和发生时间简单的进行判定，而是要抓住核心——工作原因，履行职责必须是事故的发生 ...
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非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。黄某虽然受到非本人主要责任的交通事故伤害，但其不是在上下班途中。 核心标准在于是否属于履行职责所引发。对于职工受伤是否属于工伤，不能仅仅根据伤害的发生地和发生时间简单的进行判定，而是要抓住核心工作原因，履行职责必须是事故 ...
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终结时的上一年度，毕节地区2008度职工月平均工资为1905元，鉴于目前工伤保险的法律、法规和规范性文件没有对上一年度作出明确界定，依照最高人民法院《关于 供电局第2、5项上诉主张，因农民工只是依身份关系确定，是否享有工伤保险待遇的判定标准，是劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，而不是劳动者基于何种 ...
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周端平、付金华，广东仲马律师事务所律师。 上诉人顺德市北滘镇祥润彩印厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2003）顺法民一初字 。一审法院以医院出具的诊断证明注明“随诊”为由，判定被上诉人在评定伤残后的医药费由上诉人承担。根据《广东省社会工伤保险条例》第三十一条的规定：“旧伤 ...
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存在的事实劳动关系，原审法院予以准许。 新郑市人事劳动和社会保障局作出的工伤认定决定以及原审法院和郑州市中级人民法院作出的行政判决，足以认定段中科所受 月平均工资916.8元，并依此判定，实为与事实不符。2、一审判决新郑市顺喜机制瓦厂支付段中科一次性工伤医疗补助金6378元、一次性就业补助金6378 ...
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施工企业不服将劳动保障部门诉之法庭，结果法院认定劳动行政部门超越管辖范围，判定撤消工伤认定结论。法院的理由并非认为受伤者与施工企业不存在劳动关系，而是认为 如重庆市。这些规定在实践中便产生了企业法人注册地和事故发生地劳动行政部门都对工伤申请不予认定的情况，而且均有当地制定的地方规章做依据。一方面是谁 ...
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法律精神的衔接来看，工伤认定应完整地施用举证责任分配的原则。现今工伤保险的适用范围，已经超出了工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的范围。对于判定是否属于在上下班途中受到机动车事故伤害或因公外出期间，由于工作原因受到伤害，应由谁来举证问题，无论是由用人 ...
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。原审依涉讼合同之名称及实质内容分析判定赖练华与田小龙之间的关系为承包关系正确，本院予以维持。《广东省工伤保险条例》第三十五条规定，用人单位 。被上诉人在工作时间和工作场所内，因工作原因而遭受事故伤害，其所受之损伤符合工伤的法律特征，原审对此认定正确。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予 ...
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想回荷城看望父母也是没有事实依据的。请求二审法院撤销原审判决，判定刘军为工伤。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局答辩称：首先，本局不认定刘军为 缺乏事实依据，本院不予支持。原审判决维持被上诉人作出的明劳社认[2006]240号《工伤认定决定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...
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评残时的工资27个月×1373元/月(珠海社会月平均工资)=37071元；4、工伤残废待遇，包括①一次性伤残补助金14个月×1373元/月=19222元；②六个月安家费6 理由如前所述，该点事实在珠海市中级法院对前一案件的终审判决中也已作出判定，即被告任荣川、何永斌作为原告的雇主，应承担直接赔偿责任； ...
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