％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 （十）七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残 合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《 ...
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％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 （十）七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级 合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《 ...
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％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 （十）七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残 合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《 ...
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％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 （十）七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残 合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《 ...
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工伤事故，经劳动部门认定为工伤十级伤残，但被告的赔偿要求过高。其中，被告主张的一次性伤残补助金应按缴费基数1 439元标准计算，停工留薪期 工伤保险待遇。被告提出解除劳动关系，要求原告支付一次性伤残就业补助金4 796元、一次性工伤医疗补助金4 796元、交通费353元、鉴定费300元的请求，有事实和 ...
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工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (十)七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《 ...
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的职工（或其直系亲属）和该职工所在单位，同时抄送工伤保险经办机构。按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第四章劳动能力鉴定第二十条 。未达到法定退休的五级至十级工伤职工，由用人单位按照本办法第二十八条、第二十九条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并终止工伤保险 ...
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送达工伤职工(或其直系亲属)和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构。按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第四章劳动能力鉴定第十 未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，由用人单位按照本办法第二十七条、第二十八条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并终止工伤保险 ...
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终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《 ，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (十)七级至十级伤残待遇工伤赔偿标准 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八 ...
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元；2、伙食补助费按照因公出差伙食补助标准的70?，计算为12／天×18×70?天=151元；3、一次性伤残补助金，标准为原告本人12个月的工资，即 单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施办法》第二十九条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 ...
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