您好： 我单位一名职工上班期间摔倒后致膝盖骨折，后认定为工伤，并经住院手术治疗后申请了伤残等级签定，签定为伤残8级。伤残签定至今已过去2个月了，可该员工仍然以腿疼不能上班要求请假，并享受工伤停工医疗待遇。我想咨询一下：1、伤残等级签定后可视为医疗期结束吗？2、伤残8级 ...
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五条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”依据以上法律 ...
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，有不少当事人会遇到一下情况。员工外出遇意外事故失踪后，保险待遇如何呢？ 以下为我们北京时开律师事务所的工伤赔偿团队特约工伤赔偿专家张峰律师为大家的总结 的，可予支50%的一次性工亡补助金；（3）人民法院宣告死亡的，按规定发给丧葬补助金和其他待遇。 希望这篇文章会给大家带来帮助，北京时开律师事务所工伤 ...
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老师您好：请问一位工伤已定级的员工，因违纪被公司解除劳动关系后，还必须发给他医疗补助金和就业补助金吗? 谢谢...
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工作期间受伤，被认定为工伤，后鉴定为9级，鉴定依据为：骨折内固定手术9级，如果是石膏10级。我们现在的疑问：1、该员工为外埠农民工做手术医院 内固定手术相关介绍，发现内固定手术治疗不适宜粉碎性骨折（还有待进一步查实）2、工伤保险条例中单位需要支付一次性医疗补助和伤残就业补助，有没有前提条件？比如他活动 ...
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员工发生工伤，其工资由基本工资+岗位津贴+绩效工资等构成，请问停工留薪期绩效工资给不给员工发？...
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我父亲在学校85年工伤1999年退休2007年工伤鉴定6级，现教育局以无相关文件为理由拒绝工伤补助。请问：我们应该找那里，有无法律依据（辽宁鞍山）...
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教育工作相结合。第五条市政府设立的社会保险管理机构(以下简称市社会保险机构)主管深圳市工伤保险工作。市政府设立由社会保险、卫生、劳动、工会等有关部门的主管人员及 停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤员工本人受伤前一个月的工资收入。因工伤残员工的工伤保险待遇的各项费用自医疗期满月或者 ...
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的旅游、娱乐活动造成负伤、死亡的； (四)个体工商户、专业户的聘用人员超出参加工伤保险时备案的工作范围发生事故造成负伤、死亡的； (五)其他因私人原因负伤、 事故发生时的有关规定执行。第三十八条 用人单位和工伤员工在缴纳工伤保险费和计发工伤保险待遇时，所涉及的本市上年度城镇职工月平均工资，上半年缴费 ...
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