省直管市、神农架林区劳动行政部门应商有关部门，研究提出本行政区域最低工资标准的建议意见，经当地人民政府(行政公署)同意后，连同有关依据及详细说明，报省劳动行政部门 形式的用人单位，必须进行合理折算，其相应折算额不得低于省规定的其所在行政区域的最低工资标准。第十二条 用人单位生产经营发生严重困难，对提供 ...
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依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法订立的劳动合同约定,在法定 单位应当支付给劳动者的工资不得低于本省公布的最低工资标准。第十四条 用人单位在劳动者试用期内向其支付的工资不得低于当地的最低工资标准。实行劳务派遣用工 ...
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生产率、城镇就业状况和经济发展水平等因素确定。最低工资标准应高于本地区社会救济金和失业保险金标准，低于当地社会平均工资。具体测算方法附后。各级政府统计部门应 格尔系数法。1、比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养 ...
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适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第七条月最低工资标准应当按照最低工资标准高于当地社会救济金，低于平均工资的原则确定和调整。 组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。任何组织和个人对于违反本规定的行为有权举报和投诉。 ...
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适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第七条 月最低工资标准应当按照最低工资标准高于当地社会救济金，低于平均工资的原则确定和调整。 组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。任何组织和个人对于违反本规定的行为有权举报和投诉 ...
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、城镇就业状况和经济发展水平等因素确定。最低工资标准应高于本地区社会救济金和失业保险金标准，低于当地社会平均工资。具体测算方法附后。各级政府统计部门应 暂缓执行第十二条规定。第十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对本地区最低工资保障制度的实施情况进行检查、监督。第十七条 各级工会依法对用人单位 ...
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生产经营恢复正常后，要及时恢复或提高工资标准。另外，劳动者要妥善保存工资记录，如果用人单位不履行最低工资标准，可向当地人力资源社会保障部门、工会等部门举报 工作环境、条件下的津贴等，都不应计入最低工资标准。 休产假按最低工资标准领钱见习期工资也不能低于标准 省人社厅相关负责人表示，法定年休假、探亲假 ...
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云南省人民政府令第128号公布自2004年9月1日起施行）第一条为了实施最低工资保障制度，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定， 标准及时告知本单位的劳动者。用人单位支付劳动者的最低工资不得低于适用于当地的最低工资标准，并应当按时支付。第九条用人单位违反本规定，支付劳动者的最低 ...
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年9月1日起施行。省长徐荣凯二00四年七月二十八日第一条为了实施最低工资保障制度，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合 工资标准及时告知本单位的劳动者。用人单位支付劳动者的最低工资不得低于适用于当地的最低工资标准，并应当按时支付。第九条用人单位违反本规定，支付劳动者的最低 ...
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休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资支付标准按劳动合同的约定执行。第七条 劳动者由于本人原因造成未按照法定工作时间 支付劳动者工资低于最低工资标准的，有权要求有关部门处理。第十六条 劳动者与企业因工资报酬发生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向当地劳动 ...
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