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下面员工出错连带罚款什么的,请问法律资深人员,这种状况怎么办!!!劳动合同了一年,试用期二个月,但内容里并没有提到这种状况。有三个问题补充一下,一是老板 就拿我们连带罚款,一罚就是四五百的罚,上个月就罚过一次了,二是说不进车间,因我们车间生产的东西是有毒有害的,就是印刷油墨什么的,气味很浓很大 ...
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如题公司未跟本人签订劳动合同,之前说好的要交保险的,现在像踢皮球一样不交保险,之前也说好的单休,现在每个月要上班满28天,负责按照 ,有没有加班费,有没有保险之类的,(工作时间是2014年2月18号-5月底办手续,期间试用期一个月)现在公司内部消息确定下看来,6月份要搬厂,这样怎么办呢,听说是因为负债 ...
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狗一样,老是呵责人,跟她提出辞职,结果她说一分钱也不会给,怎么办上班也没有考勤卡,这个情况怎么向劳动仲裁局申诉跟她说做了几天让她好歹算点工资,她就拉下脸来说叫不要跟着她,这个姓阮的老板娘还动手打人,要不是她儿子拉住她,她都把从楼梯上推下来了。...
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一个月不算正式员工辞职应该不须要提前一个月辞职吧!而且老板说没工资让纠结,试用期还是有工资的吧!当初说的都有工资的现在却不给,难道一个酒店连这点工资都给不起?要怎样才可以辞职并拿到工资走自己真正的路?虽然工资不高但是也是的辛苦钱啊!到底该怎么办?...
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在一家具店工作,试用期为三个月,结果现在一个多月老板就以不行为理由把辞掉了,但是还是要扣半个月的工资,原先招聘的时候是说过如果你要走是必须要扣半个月工资的,但是现在不是要走,而是被辞退,半个月工资还拿不到,怎么办?...
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一共可以要求赔付哪些费用?而且来这边上班3个月,刚过3个月试用期,这刚第四个月,涨工资了,但是合同还没,工资证明单,是盖我们部门的章, 人品不怎么样,很讨人厌的那种,不知道需要什么样的条件才可以提?还有哪些可以要求赔付的?还有第一次出这样的事,不知道病好后该怎么办,交警大队让两个人自己解决...
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于2011年8月来到单位,一直拿的是80%的工资,就了一个试用期合同三个月,说是3个月后转正,但是一直没有转正。也没有交保险, 怎么办呢 ,如果走了能得到补偿吗或者以什么样的方式能够给解决。...
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是2012年11月12日入职到现在。试用期7天,工资1600(考核项目通过达标每升一级加100)200全勤奖金+200配合奖金+个人手工提成。每天工作9个小时,加班时间用来个人补时。说是有医保社保到现在也没有给我们办,公司想辞退,他不直接开除,上班什么也 ...
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是2013年4月1日正式上班,4月8日自己辞职的。中间休息了1天.上了6天班,公司说7天考核期没有过,不发工资,想请问一下,怎么办。...
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与5月15号到现在的单位任职,原先聘用的总经理说没有试用期合同是6月份的,现在合同上说试用期为二个月,说是6月1号到7月31号,现在原总经理离职了,现在来的总经理要解除劳动合同该怎么处理?还有就是在6月底到时候怀孕,但是8月6号才领到结婚证,现在的怎么办?...
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