我在饭店打工,受伤,老板不给拿钱看病,我想到法院诉讼,可是没签书面合同,法院受理吗?...
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我在这家公司干了九个月,公司一直说给上保险,可一直不给上也不签劳动合同,我不想在干了怎么去维权?到那去维权请指教。谢谢。...
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请问下,我去年12月应聘一单位会计岗位,试用期3个月,但至今没有正式签订劳动合同,如今我想辞职,上星期五向单位提交辞职申请。但是单位领导对该申请不予批准!而且其公司规定是“试用期内提出申请需领导签字准许三天后才能辞职”,那请问现在这种情况我该怎么办?...
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今天我们单位的办公室主任拿了两份合同,上面甲方什么都没填写,工资待遇医疗保险什么都没填写。就让我把乙方所需要填写的填好后就收走了,没有给我一份。这样做合法吗?如果不合法我该怎么办?谢谢!...
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单位做了6.5年,2005年5月7日进单位,一直没有用工合同,第一次2006年签三年,第二次2009年签三年,今年合同期满,12月12日单位没有任何书面形式的 月通知,也没有说不跟我签就找个个人替代我的岗位,我12月31日就合同到期了,我也多次主动跟单位协商可以换岗也可以适当的调整工资,但单位迟迟不给 ...
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您好,我朋友在上班路上骑车把腿摔断,可是工地也没有给他办保险,并且没有用工合同,请问,工地是否应该承担1部分的医药费...
//www.110.com/ask/question-2756708.html -
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我母亲于二零一二年十二月份在浙江台州私人工厂上班,没有用工合同,那天老板让她帮忙抬货物,大概一百斤!因为地滑摔断了腿!脚踝部位!安的钢板!当时老板想骗保险!填的是老板姐姐的名字!我妈就以老板姐姐的名义住院!事后半年多过后 ...
//www.110.com/ask/question-1456396.html -
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单位与劳务人员签订《劳务协议》。劳务人员与实际用工单位只有使用关系, 没有劳动合同关系。 3、劳务派遣单位的法律性质 劳务派遣单位的组织形式多种多样,从 向劳动者支付赔偿金。 人财两空风险:根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定,用人单位对劳动者提供出资技术培训的,劳动者在 ...
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,一个不与劳动过程相联系的形式相衔接。 [8]而按照《劳动合同法》的规定,没有用工行为在背后支撑的那种虚化的劳动关系是不被法律所认可的,故今后只有 :《论实际履行原则??调整个别劳动关系的基本原则》,载董保华主编:《劳动合同研究》,中国劳动社会保障出版社2005年版,第27页。 [4]Ian R.麦克 ...
//www.110.com/ziliao/article-142094.html -
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一个不与劳动过程相联系的形式相衔接。 [8]而按照《劳动合同法》的规定,没有用工行为在背后支撑的那种虚化的劳动关系是不被法律所认可的,故今后只有 状况,情形颇为复杂。 细察《劳动合同法》现有条文,可以发现,本法在重新设计劳动合同订立制度的同时,并未对此作出进一步的细化规定,而是给我们留下了诸多值得深入 ...
//www.110.com/ziliao/article-140366.html -
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