辽宁地区规定，生育保险必须连续缴满十个月才能享受生育津贴，因为在外省工作缴纳了五年的生育保险，回辽宁后工作不到十个月生的孩子，不能享受生育津贴，那么休产假期间，企业是否应该足额发放工资呢？...
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未给职工缴纳生育保险的，由公司按照法律规定的生育保险待遇项目和标准报销生育医疗费、支付生育津贴。 二、病假期间，公司应发放病假工资，标准为本人工资的70%，但不低于最低工资的80%。 三、劳动合同法规定试用期只能约定一次，不能重复约定试用期。 四、女职工在“三期”即孕期、产期、哺乳期内 ...
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客流高峰期休息者，取消当月全勤奖金。 第二章 休假管理办法 员工请假、休假按以下规定办理： 第十八条 事假 （一）适用范围：公司全体员工。 （二）审批 ，增加产假15天。产假过后按期上岗者，工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴，和产假期间自行担负的保险。 （2）孩子6个 ...
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公司发了条新规定，女职工产假期间停发工资，待休完产假重返岗位后的30天内，将办理生育津贴的资料交至公司申请，在申请期间因个人离职将无法领取生育津贴是合法的吗待生育津贴发下来后，在一次性补发...
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第十二条女职工符合计划生育规定生育或者流失的，可领取下列生育保险费用：（一）按照上一年度市社会月平均工资计发的产假生育津贴（产假工资）；（二 社会保险经办机构或者委托职工所在企业发放。第十三条生育保险基金按照国家规定纳入同级财政预算外管理。生育保险基金不得用于平衡财政收支。生育保险基金的收支和管理费的 ...
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女职工本人原工资发放。生育保险基金按照当地上一年职工平均工资60％的标准(如本人缴费工资高的，按本人缴费工资)以生育津贴的形式在规定的产假期间对 的费用金额不得超过定点医院的定额标准。 七、各县(市)人民政府根据各地具体情况确定生育保险费的提取比例，报市人民政府批准后执行。 八、市、县(市)劳动保障 ...
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第八条第（一）项。4、第九条修改为：“生育保险待遇包括：“（一）生育津贴：以本人基本养老保险缴费工资为标准，按照规定的产假期和符合计划生育规定享受的休假 办法规定，领取养殖证后不利用，造成全民所有的水面、滩涂荒芜满1年的，由发放养殖证的机关责令限期开发利用；逾期不开发利用的，吊销养殖证，可以并处1万元 ...
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3、删去第八条第(一)项。4、第九条修改为：“生育保险待遇包括：“(一)生育津贴：以本人基本养老保险缴费工资为标准，按照规定的产假期和符合计划生育规定享受的 规定，领取养殖证后不利用，造成全民所有的水面、滩涂荒芜满1年的，由发放养殖证的机关责令限期开发利用；逾期不开发利用的，吊销养殖证，可以并处1万元 ...
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跟公司签订合同时，公司发送员工手册以及考勤制度中都明确规定女职工的产假时间并且注明产假期间发送全薪，可是现在我休完产假，社保将剩余津贴直接汇给个人，公司现在要求将剩余津贴退给公司，这样合理吗？明明公司的制度中写明了女员工产假期间是发放全薪的，退回了生育津贴那公司的制度我就没有享受上。...
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我现买生育保险不够一年，是从2011-11-15号开始买的（11月份开始买）但现公司规定说没买满一年的社保局不支付生育津贴，且公司说没有基本工资发放，请问这合法吗？？谢谢！...
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