涉及多个用人单位主体的劳动关系认定及责任承担问题 （一）刘某与某物业公司、某劳务派遣公司、某保洁公司之间在各时间段的关系如何认定 2001年6 《劳动合同法》第92条及《劳动合同法实施条例》第五条劳务派遣单位和用工单位对劳动者承担连带赔偿责任的规定。 （二）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-502736.html -了解详情
一起来的这个工地，上了一个月的班就出了这事，像他这种情况没跟用人单位没签定劳动合同，要求工伤赔偿，如果用人单位否认他的劳动关系，他还有没有其他能证明与用人单位存在劳动关系的有力证据呢？他如何才能得到应有的赔偿？还请好心的律师帮帮忙...
//www.110.com/ask/question-1183659.html -了解详情
农民工，因来新疆打工半年在工地工作时间做账突发脑溢血抢救无效，7天后死亡。用人单位在我父亲住院时医疗费全部支付，现在只提出给予5万补偿。 1 用人 时间，工作地点因工作原因死亡的是工伤，进一步如何提出工伤赔偿？ 用人单位否认为工伤，我们家属认定工伤，用人单位应该拿出何种材料向我们家属证明？ 3 如果不 ...
//www.110.com/ask/question-732101.html -了解详情
一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 向公司获取赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-205421.html -了解详情
是法律严格要求，不然不仅解除行为无效，而且还要承担各类经济赔偿责任。同时，作为劳动者，也应及时告知用人单位，自己不应被辞退的理由所在，如果忍气吞声，不懂法 ，每一位参加工作的劳动者必须明确自己的合法权益，并在被侵犯的时候知道如何通过法律途径进行救济。 【法条链接】 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-150237.html -了解详情
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向 条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-502542.html -了解详情
1）转用他人工商管理营业执照的个体用人单位合法吗？ 2）用人单位拖欠劳动者工资如何按拖欠天数赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1400096.html -了解详情
未按要求缴纳社保等，两年前的提成未结清，按照《劳动合同法》的规定 1、用人单位应该如何支付我的工资？ 2、公司要解除劳动合同应提前一个月通知，用人单位应如何 催公司结清社保、工资和补偿费，公司以没有资金为由多次拒绝，并告知不会给予任何赔偿，有钱的时候只会将社保结清，将未发的提成补上。并要挟可以去法院告 ...
//www.110.com/ask/question-1341820.html -了解详情
期间应依墙倒塌，砸到脚上致使脚趾骨折，到医院就医一个多月，医疗费全自付。现在距事发已一月多，用人单位只发一月工资的一部分1000[原工资1500】，现在公司表示不上班就没工资其对该市无任何赔偿，伤者应如何维权？如果赔偿应该如何算，大概赔多少???请帮忙解决一下， ...
//www.110.com/ask/question-516812.html -了解详情
用人单位不肯盖章怎么办？用人单位还说他们不会负责到底的请问我该如何做？谢谢您！现在用人单位不肯出钱治疗手指该怎么做呢？自己先垫付然后等到仲裁的时候一起算赔偿吗？还有就是这样可以直接以人身损害向法院起诉吗？因为该公司没有经过培训就让不会操作的人上岗做应当取得一定 ...
//www.110.com/ask/question-43971.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务