损失，如需赔偿，应如何计算。根据劳动部《关于违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(以下简称《赔偿办法》)第二、三条的规定，用人单位违反劳动合同的 的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用”。同时劳动部《复函》认定“应得工资收入”是指“解除劳动合同造成劳动者不能提供 ...

等各种费用合计x元。一审审理过程中，双方就穆某丙的误工费标准、住院伙食补助费标准应如何计算，营养费、精神损害抚慰金应为多少未达成共识，对其余赔偿项目及 江津区铸强劳务中介有限公司之间存在劳动关系，在其因公受伤后，依法亦可向其用人单位诉请工伤赔偿。因此，穆某丙在受伤后，依法享有两种救济渠道，既可向用人 ...

裁决书对仲裁费分担的裁决亦不生效，导致仲裁费的分担无法确定，因此应由法院对仲裁费如何分担作出判定。雅仕利公司与龙某某虽然没有签订书面的劳动合同，但已形成 标准，应作为计付被上诉人龙某某其他各项工伤赔偿的法定依据。3、《广东省工资支付条例》第四十四条第二款规定：“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的， ...

。 委托代理人叶超强，广东禅都律师事务所律师。 上诉人付某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号民事判决 了合理的补偿金后仍然向企业要求所谓的后续治疗费的情况，此时用人单位的合法权益又如何保障此外，工伤保险赔偿与人身损害赔偿的性质是截然不同的，工伤保险 ...

该调解协议效力，故该调解协议无效。 关某本案交通事故应由谁负赔偿责任，赔偿责任应如何分担。依照《中华人某共和国道路交通安全法》第七十六条之规定， ，每个员工皆有权要求用人某位承担民事赔偿责任，则工伤制度失去存在的意义。对于国家行政机关某像广西林科院一样参照公务员管理的事业单位，工伤福利待遇属于国家拨款 ...

的损失如何计算；（二）被告是否应当对原告的损失承担赔偿责任。现分析如下：1、关于原告的损失如何计算的问题：原告系农民工，要求解除与被告攸县X镇上严 原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。故对被告不应当或至少不应当单位承担赔偿责任的辩称主张，依法不予支持。原告要求解除劳动关系 ...

对雷某军的死亡视同因工死亡处理，主张依据《工伤保险条列》由宋某某承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第二条第一款规定：“在中华人民共和国境内的企业、 劳动合同规定的用人单位主体资格，于事实不符，于法无据。2、原审裁定认定“确定雷某军与被告间法律关系的性质是认定被告应否承担赔偿责任及如何承担赔偿责任的 ...

三人与用人单位共同侵权行为既构成一般侵权行为又构成工伤如何处理的情况下，依据类似问题类似处理的法理及对最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ，原审判决适用法律错误，请求：1、撤销原审判决，依法判令被上诉人连带赔偿上诉人经济损失x元(其中住院伙食补助费540元、误工费3747.6元、护理费1042 ...

工伤待遇应按照何种标准计算的问题。根据（劳办发[1997]X号）《劳动部办公厅关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函》第一条“……伤残程度被评为五级和 十八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资”，故豆某某主张 ...

湘西州和一装饰有限责任公司之间的关系是自某人与用人单位的雇用关系，对于上诉人所有的损失应承担连带赔偿责任。《侵权责任法》实施后，雇员受害应区分与自 予以确认。 本院认为，本案争议焦点，一是被上诉人张某对上诉人田某的损害如何承担赔偿责任。二是被上诉人湘西州和一装饰有限责任公司对被上诉人张某承担的赔偿是否 ...