、保障职工合法权益具有重要意义，并将对健全社会保障体系，加快社会保障法制化建设起到重要的推动作用。 在贯彻执行《条例）过程中，我们看到与《办法）有所不同的是 认定申请时应严格按照条例）所规定的1年期限为最长时效来执行。理由是劳动者申请工伤认定的时效属于程序性问题，而“新的程序法律规范生效后必须遵守”是 ...
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工伤事故没有作出工伤认定的职权。因此，被上诉人对上诉人的工伤认定申请作出不予受理的决定，事实清楚，适用法律、法规正确。同时，被上诉人在法定的期限内作出不予 1996年颁布实施后，劳动行政管理部门依法享有了对工伤事故申请予以调查认定的职权，上诉人申请工伤认定的时间是2003年4月16日，而原审判决以受伤 ...
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劳社法函(2001)9号》文件，“由于企业的原因或是职工不知晓申请工伤认定的有关规定，超出规定期限，职工提出申请报告，劳动部门可以受理，并依照规定对 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判长杨永红 审判员徐学忠 审判员徐 ...
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完整的，劳动和社会保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，补正材料期限最长不得超过15天，申请人按照书面告知要求补正材料后，市劳动 七条审核相关证明材料，对材料齐全、证据可靠的，在60日内做出是否工伤的认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。第十一 ...
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不成立，请求法院依法驳回。为证明被诉具体行政行为合法，被告在法定期限内提供了以下证据:1、刘道移的工伤认定申请表，拟证明刘道移向被告提出工伤认定 通知书和举证通知书。2011年7月8日，原告向被告提供了《关于刘道移申请工伤认定的辩驳意见》、人民调解书与承诺保证书。2011年7月13日，邵阳市人力资源和 ...
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应当认定为工伤。综上所述，请求维持市人社局作出的认定工伤决定书。被告市人社局在法定期限内向本院提供了作出具体行政行为的证据材料和法律依据。第三人胡某某述称 ”。据此，可推定某某公司已知道胡某某申请工伤认定的事实。胡某某向市人社局申请工伤认定程序中提交的公安机关出具的报警回执中查明：某某公司星城世家小区 ...
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区劳动争议仲裁委员会出具于2006年7月1日出具的关于许强与艺苑宾馆存在事实劳动关系、并申请工伤认定的材料；12、卧龙区劳动争议仲裁委员会出具于2006年 上述权利，故其主张缺乏法律依据。虽然被告在工伤认定批复中未书面明确告知原告申请行政复议的部门和期限，但这属于公文格式设置上的瑕疵，并未对原告的权利 ...
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合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认为：中华人民共和国《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤 。原告郑州港联装运服务有限公司收到豫（新郑）工伤认字【2008】101号工伤认定决定书后，未在法定期限内申请行政复议，而直接向法院提起行政诉讼，违反了 ...
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工伤。此外，实践中也经常出现在陪同用人单位客户吃饭、娱乐过程中发生事故伤害而申请工伤认定的情形。对于这种情形既不能简单地以非工作原因为由而拒绝认定 用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，但在行政审判实践中有关工伤认定对象范围的争议仍然十分突出。例如，超过退休年龄 ...
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侯某缴纳工伤保险费。2012年6月24日，侯某在江夏公司承建的工地作业时受伤。2013年5月2日，江夏公司向被告重庆市涪陵区人社局提出工伤认定申请 行政部门应当不予受理。本案第三人江夏公司超过法定期限提出工伤认定申请，被告涪陵区人社局予以受理并作出工伤认定的行为，违反了法定程序，应当予以撤销。虽然超过 ...
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