培训中心，我在这工作了7个月，于5月15日交了辞职申请，到6月15日正式离职，但是老板就以手上有一个班未结束为理由要求带完该班，要到7月17日，并且把5月工资及6月半个月工资全部于该班课程结束之后结算。我觉得不合理，便索要5月工资，老板非要写保证书保证带完班才给工资，我就签了。我想问我现在不想带这个 ...
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我在9.20日递交辞职，于10月30号公司才叫我离职，期间在跟我谈工作事情，希望留下，之后又找人接替我才到10月30日走人。但是由于经济比较紧张，希望在1号时能一次结清工资，但是公司是在每个月的15号发工资的。那我想离职时候一次结算完工资拿到手，可以不可以。劳动法有没有这个规定...
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上班的那一天我去问审批下来没，车间主任就喊我打证明，并不支付工资。 请指教，车间主任对外说我自动离职。 怎么办，在工作期间而且还多次加班。我离职时间就是车间主任叫我打证明的那一天，我工作时间而且已经有一周，车间主任说我自动离职，没有工资。...
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与用人单位签订了2个月的试用期协议，在此期间自动离职，公司不结算工资，请问这合法吗？我们该怎么维护我们的权益。...
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我是因为旷工3天 然后自动离职的 我们是押20天工资 然后我是2月3号离职的 一月的工资还没有结算...
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物业公司工作半年，今年7月底离职，拖欠我3个月工资未发，今天打电话通知我，工资要打卡里了，但因为7月份公司经理离职时未交接好，我的8月份社保金还需要我自己全额交付，但是我7月底就离职了，是因为公司自己因素造成我的社保多交一个月，以前社保金我每月交200多，公司交700多 ...
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劳动合同终止，但是未办理离职手续，工资可以自动结算到终止日吗？已经通知本人合同终止并来办理离职手续，但本人一直未来办理。...
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我现在是在实习期提出辞职的，我已经提前一周打了离职报告，今天5月10日办理的离职手续，今天办理结束之后，财务告知不能当天就把工资发放，需要等到6月5日的时候和所有员工的工资一起发放，请问这样合法吗，劳动法能管理吗？...
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因有事旷工了2天，第3天回去上班时说旷工2天算离职，要我去办手续，请问这样工资是怎么结算的...
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您好，我从事保安工作，9月17离职。工资还没结算。8月9月的降温费没有，我怎样维护权益！谢谢！...
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