为3个月，试用期内如果张女士提出辞职，需递交书面辞职申请书，并在试用期满3天后，方可办理离职手续;试用期满后张女士若提出辞职，须在递交书面辞职申请书 的工作单位要求她2011年12月1日必须到岗。食品公司人事部门则告诉张女士：“离职手续最早也只能在2011年12月11日办理，因为劳动合同中有这样的约定 ...
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通知的除外。 问：如果我不辞而别，算是违法行为吗？ 答：如果您因个人原因离职，但不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动 如下：1）应当注意您的辞职书面文件的措辞，建议使用解除劳动合同通知书或辞职通知书，不宜使用辞职申请书。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用申请书， ...
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在试用期间，我发现这份工作不适合，因此在1月22号左右，我递交了申请书，1月底离职。当时将申请书交予部门主管，申请交了2天后，我还询问过主管，需要办理什么手续，说不需要了。可现在公司总部人事说，我没填写离职单，我属于自动离职，不予支付我的1月份工资，他们这样做合理吗？我能要回自己的工资吗 ...
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劳动仲裁申请书 申请人：陈伟良性别:男，出生日期：1989.6.25，原系无锡市，无锡国脉精密塑胶有限公司，担任CNC编程工程师， 住址：无锡市，梅村镇，嘉禾 。 证 据： 1：公司同事的证词与书面证明。（证明事项：进公司时间，离职时间，薪资数额）注：证词为录音 形式。 2：与公司法人的电话通话录音。 ...
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劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。劳动争议是指： ① 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议； ② 因 的人数提交申诉书副本，由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项：① 当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业名称、地址 ...
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，就是12天假，100元的工龄工资。“公司规定有5天病假。200元补贴。说因我离职不予申请”），公司和我签了合同没给我，我目前是没合同，而且没买五险，我该如何写劳动仲裁申请书呢？麻烦您帮帮我？谢谢...
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我12年11月份产假结束开始上班，现在由于春节后家中宝宝无人照顾，向单位提出辞职，主管领导拒绝在我的辞职申请书上签字，我应该怎么办？是不是我提出辞职后30天即使领导不同意也视为自动离职呢，因为主管领导不签字，人事部门就不出具离职证明提前30天提交书面申请 ...
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公司已经不算考勤的情况下也积极配合对账，最终公司以账不平为由，办理离职但暂不结算工资。 综上所述，申诉人根据相关法律规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利 向仲裁委申请仲裁，请依法公正裁决。 此致天津市劳动争议仲裁委员会附件：1．《仲裁申请书》副本一份；2． 11月份12月份考勤表各一份。 3. 与前任和 ...
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11月7日。由于新去单位比较急，这样的情况如果与公司协商不成，我可以直接在11月29日离职吗？ 2、 我申请书上的日期是10月31日，公司签字日期是11月7日，从这个申请书来看，10月31日可以作为我通知的时间点吗？ 3、 如果我想在11月20日离开，在与公司协商 ...
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给了我一份《劳动争议仲裁申请书》，详细告诉如何填写，并建议我再去劳动监察大队，让他们介入公司出具离职证明，仲裁这边没有离职证明也很难裁定。 继续回到劳动 需要经过我的同意，包括工资直接降到1300。另外赵总只是变相的想让我主动离职而已，对于这种岗位调动，我该如何应对？ 希望大家可以帮我想想办法，难道我 ...
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