患重大疾病，需要长期治疗者，经公立医院或劳保局指定之医院或本公司认可之医院证明属实者，可视其病况报请总经理核准延长其假期，每次以一年为限。?（三 条例之规定。代扣所得税按所得税法之规定。?第七十八条 职员在停职期间，停发一切薪资，复职时不得要求补发。?考绩第七十九条 考绩之主旨在于考核职员之工作效率、 ...
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工资，之后于2005年3月因被告单位经劳动行政部门批准、同意实行了新的薪资制度和综合计算工时工作制才调整为每月固定的工资收入2300元，对该工资标准 其证人证词依法应不予采信。被上诉人提交的证人证词能够互相印证，充分证明被上诉人制订的《薪资制度》已经通过职工大会和张贴公告以及职工传阅等方式书面通知全体 ...
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节假日加班工资5096.52元及该期间的平时超时加班工资3706.56元，按公司薪资标准支付补偿金550元，返还2006年10月至2008年11月期间在工作中 件系复印件，对其真实性持有异议。本院认为，原告以“专柜销售人员薪资标准”复印件，证明每工作一年限享受每月50津贴的事实，应不符合举证要求的规定 ...
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年1月30日，原告在《2007年度考核结算确认书》上签字确认2007年度全部薪资待遇（包括基本工资、月度奖金、加班工资、年终奖金及各项补贴等）至此已全部 确认被告已经结清了包括加班工资在内的2007年度、2008年度的全部薪资待遇，且原告未能举证证明其签署劳动合同及年度结算确认单时被告存在欺诈、胁迫等 ...
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1月22日，原告在《2008年度考核结算确认书》上签字确认2008年度的全部薪资待遇（包括基本工资、月度奖金、加班工资、年终奖金及各项补贴等）至此已全部 确认被告已经结清了包括加班工资在内的2007年度、2008年度的全部薪资待遇，且原告未能举证证明其签署劳动合同及年度结算确认单时被告存在欺诈、胁迫等 ...
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遗失补领登记申请表》也只反映申请补领营业执照，故岳和公司的证据不足以证明该薪资表是伪造，不予采信。岳和公司不同意发放2006年春节奖金给邹 10日内按劳动部门要求为邹晓梅办理解除劳动关系的相关手续(包括出具解除劳动关系证明、审核失业救济金、填写劳动手册、转移档案，停止社会保险等手续)。案件受理费50元 ...
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元发放。关于2005年春节奖金，王卫文提交盖有岳和公司财务专用章的2006年1月薪资表记载该月应发放给王卫文春节奖金4500元，岳和公司认为该薪资表是 《企业遗失补领登记申请表》也只反映申请补领营业执照，故岳和公司的证据不足以证明该薪资表是伪造，不予采信。岳和公司不同意发放2006年春节奖金给王卫文 ...
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遗失补领登记申请表》也只反映申请补领营业执照，故岳和公司的证据不足以证明该薪资表是伪造，不予采信。岳和公司不同意发放2006年春节奖金给贺 10日内按劳动部门要求为贺海霞办理解除劳动关系的相关手续(包括出具解除劳动关系证明、审核失业救济金、填写劳动手册、转移档案，停止社会保险等手续)。案件受理费50元 ...
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责任目标由集团财务部、审计部、从事行政部负责每季考核”。新的集团企业的2003年薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、 虽然新的集团于2003年6月16日向殷少有出具证明殷少有的月收入为6000元，但根据薪资管理办法的规定，殷少有的收入分为固定收入及浮动 ...
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无关联性，故本院对该证据不予确认。六、被告聚福宫公司提交的证据2薪资表，证明2007年7月至12月孙超迎不是聚福宫公司员工；原告四海包装厂 。七、被告聚福宫公司提交的证据3北京增值税专用发票及中国工商银行转账支票存根，证明该公司收到增值税发票后已入账，但不能表明双方发生数额为40 500元的加工费。虽 ...
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