年4月30日入职一家公司,08年6月份公司由上海搬至嘉善,搬至嘉善后公司和我签至2017年的劳动合同,可是公司突然通知我精简人员提前解除劳动合同,赔偿金从08年算起每年赔偿一个月,另外加一个月的代通金,请问这种情况公司是否应该支付两倍赔偿金?我和公司的合同 ...
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,刚工作一年,由于公司要撤销整个部门,所以要与我们解除劳动合同。公司的说法是立即解除劳动关系,补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知,应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同,应该在补偿一个月的工资,也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否 ...
//www.110.com/ask/question-741739.html -
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,刚工作一年,由于公司要撤销整个部门,所以要与我们解除劳动合同。公司的说法是立即解除劳动关系,补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知,应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同,应该在补偿一个月的工资,也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否 ...
//www.110.com/ask/question-741710.html -
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,刚工作一年,由于公司要撤销整个部门,所以要与我们解除劳动合同。 公司的说法是立即解除劳动关系,补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知,应该补偿一个月工资。 然后公司违约解除没到期的三年合同,应该在补偿一个月的工资,也就是总共要补偿两个月工资。 不知道我的要求 ...
//www.110.com/ask/question-733869.html -
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本人于11年2月22日与公司签订为期三年一个月的劳动合同,试用期为六个月,在6月24是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同,(通知时我还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同,只需提前三天通知,而且公司目前正在大规模裁人)通知本人在30日之前到公司结清工资,而且没有赔偿,本人在职期间并没有 ...
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什么原因,直接让我们第二天不用来上班了。3月8号口头告知我们被裁员了,5天后通知我们来公司签解除劳动合同通知书(上面根本没有让员工签字的地方)。10天后给我们补偿款(工作年限*月平均工资)。我们公司原来有过裁员经历,这样的裁员应该提前一个月进行书面通知,或者有工会小组开会讨论,企业的领导一律 ...
//www.110.com/ask/question-1500156.html -
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后该企业将其调整到设备部门担任管理员,月薪四千五百元,公司理由是双方的劳动合同和公司的规章制度中均约定了企业可以根据生产经营需要,调整员工的工作岗位 调岗的合理性。这种情况下如果李某不服,可提前三十日书面通知或额外支付一个月的工资作为补偿金来解除劳动合同。 李某旷工达一定时日,如果企业有合法的规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-312632.html -
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一部分人回家,给最低工资,其中有我,具体实行是在6月1日,可是在6月26日通知我要提前解除劳动合同,(我和公司签的是到2013年4月)我的经济 情况经济补偿该怎么算,还有保险怎么算,再有公司一直没给上公积金。 还有今天公司找我协商,说给16000元,合适吗? 最后的一个月工资还没给,就是6月份的,他说 ...
//www.110.com/ask/question-1071607.html -
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本人于11年7月4日与公司签订为期三年一个月的劳动合同,试用期为六个月,在10月20是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同,(通知时还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同,只需提前三天通知,而且公司目前正在大规模裁人),而且没有赔偿,本人在职期间并没有过错, ...
//www.110.com/ask/question-676225.html -
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2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同, 请问: 经济补偿金为多少?如何算, 不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。 ...
//www.110.com/ask/question-280222.html -
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