我是2008年12月19日与公司签订2年劳动合同,2010年12月19日2年合同期已到,公司未找我续签,而且多方面为难想让主动辞职,实在无法容忍于 辞职到期.这种情况下有如下两点同公司存在争议 (1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍工资赔偿从 ...
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人事局、广电局未对我们终止劳动关系,继续以局党组的名义安排、任命在原工作岗位(同性质的工作)工作至今(有广电局的人事任免文件为证).请问我们的权益能否得到 说明一下的是2004县广电局成立了广电网络公司又加之无编制因此县政府、人社局认为我们自然变更到网络公司了(我们未与网络公司签订任何变更合同或手续 ...
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工作，公司把我们新员工送去别的同类型公司（非专业机构）培训，并签订了两年的劳动合同和一个培训服务协议，协议要求要为公司服务5年，约定每年递减一定比例 满后续签了五年，如今我已经工作了4年，如今想辞职，公司要收取巨额培训费，当年培训花费多少我们根本不知道。只能任凭公司漫天要价吗? 请问，这份协议是否有效 ...
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各位老师： 您们好，我是情况是在2008年9月和一家公司签订了劳动合同，为期为3年，合同条款中规定了要帮我购买各种保险，但是到目前为止一直没有履行 年不再纳入服务期限中，自培训回国之后开始计算五年，以后每年逐渐递减培训的费用，到回国之后也没有同参加培训的人员确认培训的费用是多少。 我想请问下，�%B...
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大了不再做。房地产公司1989年时未与我签订临时工作合同，中间几年他们想起来就会签一年。请问这是否可以申请转成无固定年限合同？ 在当地劳动局网站询问，得到以下答复，不知道是否合理？ 处理结果 应该不可以。因为《劳动合同法》是从2008年1月1日实行的。89年的时候，还没有实行劳动全员劳动合同制度...
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权调整乙方的确良作岗位和职责，乙方自愿服从在其工作范围内工作地点变动或能力范围内岗位职务变动的安排。 请问律师:第一条,关于工作地点全国范围内调动,此条条款是否有法律效力,现在公司变相要炒人,调动员工不想去的地方工作,逼员工自动离职,不服从就降职降薪.新法有没有规定劳动合同中对"工作地点"必须明确 ...
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本人在同一家公司已工作十年，五月份签订无固订期限的劳动合同，职位为部门主管，现公司以工作不称职，调离该岗位，改为资深工程师，请问是否符合劳动法？我该如何处理？...
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，于是在强威诱逼下单位让我们劳务工和西安的新星劳务派遣公司签订合同，这个公司我们都没见过劳务公司的人，也不知道它的存在，曾经去找也不知道在哪？ 劳动合同也不给我们本人一份，而且每次都是同工不同酬，工资奖金都分三六九等，请问：这样的单位是不是违法？如果告，能不能告赢？ ...
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的上级提出调岗或辞职”。请问这是公司违反了劳动合同法了吧，我该如何处理？我是不想再在这公司继续工作了，能否依据此提出和公司解除合同并得到经济补偿？ 盼 禁止义务的期限为自离职之日起三年；甲方同意向其支付竞业禁止补偿费，费用支付方式如下：自签订此协议起，公司每月发放工资时，同时支付保密费及竞业禁止补偿费 ...
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综合保险，养老保险为企业给投的太平洋保险。当时签订的合同是企业同我们签订的，未通过劳动部门备案，只有公司的盖章。现在我的现单位要我们提供当时在这家公司的的劳动合同，要求必须是有劳动部门备案的合同才承认。我想请问一下，原单位是否有义务提供这种合同？如果不提供，我是否 ...
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