两年前购买的原始股,现已取得了公司盖章股权证及收据。但在股权证里有条款明确：“自取得股权证之日起，凡不在公司工作的，控股人在权单方原价回购股份，投资人不得以任何理由拒绝”。请问该条款是否合法有效？如果离职是否就不能再持有股份？ 如果不是自愿离职而是公司辞退呢？...
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律师，您好！ 我准备向公司申请离职，我在公司实际上了有10年的班，转正时间也有6年，请问我可以获得公司的离职补偿吗？...
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规定入职未满一年者1年内离职需要全额赔付旅游费费用，并需要签署一份协议。今年1月，我由于个人原因离职，现在公司提出需要全额赔付，我知道，这符合契约的精神，但是在相关论坛也看到了此举的不合法性。因此，想请问各位这样的协议是否合法？应如何应对？谢谢！...
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公司发文调整为财务经理（我邮件回复未与我协商一致）月薪未调整。7月中公司以我工作严重失职为由降薪（未提供任何依据），从原来的月薪10000降为1598. 我后续肯定是不愿意在这家公司工作了。请问我可以得到多少赔偿？ 另：如果只能得到N+1的赔偿，那合同期内以这种方式逼员工自己提出终止合同，公司解除 ...
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计算后，针对旷工行为采取罚款方式，这样合法吗？目前这名员工却准备反告公司：1、在他不愿意被外派的情况下仍然将他外派。2、试用期期间没有缴纳社保。（社保公司已经准备补交他的5月份和6月份的社保）请问各位律师朋友，就他的观点合法吗？...
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我是重庆能投集团南桐矿业公司员工，在公司工作了二十三年，其中一线十一年，后调离一线到二线工作至今，期间还有过一次工伤，鉴定为十级。现在公司效益相当不好，收人已经不能养家，我有意愿自动离职，可二十多年了，公司该不该给一定的经济补偿？...
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在3月1日之前，给我了10天时间办离职手续、找工作，只答应给我1个月的工资作为经济补偿。对此我跟公司产生了分歧。 我查阅了《劳动合同法》第四 元（通过公司出纳私人账户转出）。请问律师，我获得的经济补偿基数应该以5000元作为基数还是2000元？因2月份正常在公司上班，正值上一个合同期满，而未新签订劳动 ...
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会产生费用、物价上涨为由，要求年后加工资才搬过去。结果公司要求我在年前自己写离职单，连法定过年放假都不让休。请问这是否合法？我要如何维护自己的权益？另外公司只和我在入职面试的时候签了试用期的合同，试用期过后的内容也在同一张纸上，但内容没填，说是到时候转正的时候谈好了再填，结果面试时填好了交 ...
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您好，我公司现有一员工，当初进公司时的试用时间是两个月，但是后面在实际工作中双方又约定延长了一个月的试用期，这个月刚要转正，但是还没签转正合同，员工本人突然辞职，没有提前提交申请，也没在约定的时间内来公司交接工作，给公司的工作造成了一定影响，也没写请假条，请问，我公司能对他实行什么惩罚措施吗？...
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我公司要减员增效，因此将我从行政后勤的秘书岗位调到车间当工人，我看了我与公司的合同中第二十五条“甲方违法解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方 五险一金304元，2100元是基本工资）。另外在公司期间，我写了不少稿件，稿费的奖励领导也已经批示同意发放，请问我假如不干了，有无权力向公司要求支付 ...
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