人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带 承担侵权责任。本案中雇员陈某虽因职务便利，趁旅馆管理不严偷走钥匙，打开原告王某房门行窃并致其受伤，但其本身这种行为是犯罪行为，与执行职务无关， ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带 承担侵权责任。本案中雇员陈某虽因职务便利，趁旅馆管理不严偷走钥匙，打开原告王某房门行窃并致其受伤，但其本身这种行为是犯罪行为，与执行职务无关， ...
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承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。之规定已获得向被告的追偿权。被告以原告不是赔偿权利人为由而否认原告主体 未设置合理规范的交通标识及注意危险的警示标识，其在第一层平台东侧护栏上竖有的不规范连续转弯标识，易误导行车方向，且平台东的侧护栏安全防护性存在瑕疵，其 ...
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陈律师到庭参加诉讼。被告某某建设集团有限公司（即总公司）经人民法院依法传票传唤，拒不到庭参加诉讼，法院依法对其缺席审理。庭审过程中，原告为证明其主张，其向 的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任…”,庭审中原告主张其受张某的雇佣，张某对雇佣原告的事实无异议 ...
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驾驶的车辆实际所有人为刘某，但行驶证登记为张某所有，刘某系司机李某的雇主，刘某又与北京某公司系挂靠关系。同时该车投保了交强险和商业三者险。 人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。” 2. 机动车实际所有人与登记所有人不一致时，实际所有人承担赔偿责任。 本案车辆虽 ...
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产生过激行为，激化矛盾，召集相关人员到政府部门协调，政府工作人员认为各方都应承担责任，特别是“包工头”，海南某新闻媒体在邀请某律师针对此事评论时亦表示，所谓 的规定。《人身损害司法解释》第 11 条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，不能将本案案由定为“提供劳动者受害 ...
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较少，且具有施工资质的人员施工工资又高，使得很多农民建房都自发选择了不具有施工资质的人员，因此农村建房过程中人身损害安全事故较多。 建设部《关于加强 案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
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赔偿请求权，只能择一行使。雇员即受害人或者向雇主请求承担赔偿责任，或者向第三人请求承担赔偿责任，而不是分别行使各个请求权。受害人选择的一个请求权实现 》，人民法院出版社2005年版，第643页。 [10]王胜明：《中华人民共和国侵权责任法释义》，法律出版社2010年版，第162页。 [11]同前注，第 ...
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法院不予采信。原告胡占江在从事雇佣活动遭受人身损害，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干问题的解释》第十一条第一款规定，被告吴国顺作为雇主应当承担赔偿责任。根据本解释第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任，但定作人 ...
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人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人原则上不承担赔偿责任，仅限于定做人对定作、指示或者选任有过失的，应当根据其过失程度承担 问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人 ...
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