雇佣关系就不需要各方面认定 -全站搜索

劳动争议诉讼案件疑难问题探讨

，例如个体工商户就不可能对违反纪律的劳动者给予警告、记过、降职等行政处分。因此，在认定是否为劳动关系时不应死扣该标准，而应灵活掌握。在雇佣（劳务）关系抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。司法实践中需要解决的问题是：若各供养亲属的抚恤金之和超过了因工死亡职工生前的工资，怎么处理？对此，《工伤保险 ...

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中华全国律师协会律师办理建设工程法律业务操作指引

内容、建设施工中的客观事实及双方结算的具体情况，来认定双方合同关系的本质。其中有的可能会被认定为工程分包合同，那么就要按照工程分包合同的权利义务，来控制、质量控制、成本控制、合同管理等各方面。工程师还拥有决定权，即“临时裁判权”。对于某些事项，如果发包人与承包人不能达成一致意见的，工程师可以结合实际 ...

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法律如何面对公益告发？ ——法理与制度的框架性分析

法律保护除了前述三类法定情形之外，另外还需要增加一些更为苛刻的评估、认定条件。这就是说，在立法时给予告发者法律保护的条件就应当明显高于上述第四种法定情形。文。 {36}从公司管理的角度来说，确有必要借助公司内部管理方面的训诫规定来对这些人严惩不怠。按照著名实业家石滋宜的说法就是要杜绝谣言发生。任何 ...

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“共用名称”之上产权争夺的经济学和法学分析——从“小肥羊”商标案谈起

扳回劣势，有两条路可选择，一是申请认定驰名商标、从而打掉甲的商标注册，二是提起不正当竞争之诉，起诉甲企业的行为系故意元才能监控50%的商标盗用情况，而两家企业可能只需要各负担200元（总共400元）就可以监控50%的商标盗用情况。参见Dean Lueck, Common Property as an ...

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国家税务总局关于印发《〈中华人民共和国政府和新加坡共和国政府关于对所得避免双重征...

根据协定第五条第四款的规定，不应认定该机构为常设机构。六、第六款规定，一旦确定使用了某种利润分配方法，就不应该仅因为在某一特定年度其他方以受雇身份（雇员）从事劳务活动取得所得的征税原则，即一般情况下缔约国一方居民因雇佣关系取得的工资薪金报酬应在居民国征税，也就是说，新加坡居民在新加坡受雇取得的报酬应 ...

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自然人民事行为能力欠缺制度之缓和路径研究

规定的一般条款。最后，需要说明的是，日本法（包括《民法典》和《劳动基准法》等私法和社会法在内）并没有在雇佣关系与劳动关系领域为限制行为能力人（的利益进行裁量认定的基础上，进而作出无效的司法判决。[61]因此，就法官（或司法权力）在缓和未成年人的行为效力规定以及在缓和条件的具体适用等方面所承担的功能 ...

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2010 河南省周口市中级人民法院关于《侵权责任法》实施中若干问题的座谈会纪要

工作中的人身依附性、除工资外的期望利润等方面考察，正确区分承揽关系和雇佣关系。属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，按照劳动争议案件处理。 4）其他应当认定出卖人有过错的情形。 7、车辆登记的所有人主张其不是车辆实际所有人的，除应当提供车辆挂靠协议或者车辆交易协议以外，还需要提供车辆实际 ...

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山东省高级法院民事审判工作会议纪要（2011年讨论稿）

班奖”等，应当认定该约定内容有效。如果承包人的施工质量不符合合同约定的质量标准，但达到了国家规定的最低强制性安全标准，则承包人不需要就建设工程承担修理十五条第（四）项的规定。 15、关于国家机关、事业单位和社会团体中雇佣关系受理问题。《2005年全省民事审判工作会议纪要》（鲁高法【2005】201号 ...

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2011年山东省高院会议民事审判会议纪要

班奖”等，应当认定该约定内容有效。如果承包人的施工质量不符合合同约定的质量标准，但达到了国家规定的最低强制性安全标准，则承包人不需要就建设工程承担修理十五条第（四）项的规定。 15、关于国家机关、事业单位和社会团体中雇佣关系受理问题。《2005年全省民事审判工作会议纪要》（鲁高法【2005】201号 ...

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山东省高级法院民事审判工作会议纪要（讨论稿）

班奖”等，应当认定该约定内容有效。如果承包人的施工质量不符合合同约定的质量标准，但达到了国家规定的最低强制性安全标准，则承包人不需要就建设工程承担修理十五条第（四）项的规定。 15、关于国家机关、事业单位和社会团体中雇佣关系受理问题。《2005年全省民事审判工作会议纪要》（鲁高法【2005】201号 ...

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