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费,仅三项合计就高达130.多万元,其赔偿额则远远大于按民事赔偿标准计算之赔偿额。[14] 且工伤除‘损害赔偿’外,还有医疗期内劳动关系的维持、社会保险等 说’,赔偿受害人的全部收入,完全覆盖了‘扶养丧失说’部分赔偿之范围,再无另行赔偿扶养费之理,合理的死亡赔偿标准中还应减除人之生存维持成本部分。因此 ...
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(2008)郑刑二初字第91号民事判决书一份,证明被告人亲属死亡系亲属之间雇人杀害,不属工伤,原告不应赔偿,且被告人已提起刑事附带民事诉讼,判决书已判令赔偿,属 异议;对第二份证据获赔资格有异议;对第三份证据无异议,恰恰证明王军伟的工资标准;对第四、第五、第六份证据均无异议。被告张爱英向法庭举证有, ...
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有见地,故裁判结果各有不同。一些法官将其定性为工伤事故损害赔偿案,适用工伤保险赔偿标准由雇主赔偿;一些法官则将其定性为雇员受害赔偿案,适用无过错责任 一个是非公有制。民法学家梁慧星在《雇主承包厂房拆除工程违章施工致雇工受伤感染死亡案评释》一文中的论述表明,工业事故存在于一切公有制经济和非公有制经济之中 ...
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条例》第33条第3款、第34条。二、工伤致残的赔偿标准:(一)一级至四级工伤伤残待遇:1、标准:(1)支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月 地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。三、工伤死亡待遇标准:1、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属 ...
//www.110.com/ziliao/article-529091.html -了解详情
条例》第33条第3款、第34条。二、工伤致残的赔偿标准:(一)一级至四级工伤伤残待遇:1、标准:(1)支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月 地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。三、工伤死亡待遇标准:1、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属 ...
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人身损害赔偿责任是一种过错责任,而工伤是无过错责任,两者的举证责任和赔偿标准差异明显,因此也给审判工作带来了一定难度。2007年5月,河南出台了《河南省 张红英等人再度走进法院,要求撤销仲裁裁决,并判决公司给予工伤死亡赔偿。法院审理后认为,当工伤事故与第三人侵权发生竞合,受害职工可以分别适用不同的法律 ...
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问题很纠结,很难抉择,形成左右为难的伦理冲突,如果认定工伤死亡可以得到几十万元的赔偿,如果认定工伤死亡只能拿到几万元的补偿。两种‘死法’待遇截然不同,赔偿 办理的,在保险赔付上要有区别。对没有参加保险的,由用人单位按保险赔付标准再增加一定比例的负担(如增加20%)。这样既能保障企业和员工的合法权益, ...
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补助金及供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。因被告旅行社未向社保机构为邢某投保工伤保险,故应由被告按照不低于工伤保险待遇的标准工伤死亡职工的直系亲属给予一次性 、丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金等,二原告已获得了肇事车主应有的赔偿,故不应该再获得工伤死亡赔偿,一案二赔缺乏法律依据,请求法院驳回二原告的诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-302632.html -了解详情
明晰的答复,导致认识和理解混乱。一些法官将其定性为工伤事故损害赔偿案,适用工伤保险赔偿标准由雇主赔偿;一些法官将其定性为雇员受害赔偿案,适用无过错责任 社会互助基础上,有利于维护社会生活安定;都是规定当被保险人死亡、伤残或者疾病时承担给付规定(约定)标准的保险金;都要双务有偿支付对价—保险费。区别在于 ...
//www.110.com/ziliao/article-190215.html -了解详情
的双份赔偿的话,那也就是当事的劳动者可以从中谋取超过实际损失的利益,岂和民法的全面赔偿的原则相违背了么? 这个问题在司法实践中引起了广泛的关注和争议, 比较《工伤保险条例》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的赔偿标准可见一斑。以职工死亡补偿为例,《工伤保险条例》第37条第1款第3项 ...
//www.110.com/ziliao/article-62238.html -了解详情
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