诉讼，请求法院判令北湖区信用联社：1、补发或赔偿刘追成2007年、2008年、2009年三年的年终绩效工资44,309.41元、其他奖金6000元， 向劳动者及时定额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”第四十七条规定：“用人单位 ...
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，被告应与原告签订书面合同，其次，原告在被告单位工作期间，被告违反劳动法的规定，未实行同工同酬，只给原告发放出勤补助，故被告应依改制时给本单位买断工龄的 ，裁决由永兴县粮食局支付原告谭运光、罗少华、许永湘三人每人2008年2月至2008年12月期间的双倍工资7700元，原告不服，于2010年12月13 ...
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解雇保护法》等。近30年以来,德国还实施了数十项劳动保护法律法规,进一步加强了对特殊工作岗位及就业群体的保护。 德国劳动法强调劳动者与雇主权利义务的平衡以及 增加了《公平劳动标准法》、《劳动关系法》、《公民权利法》、《同工同酬法》、《失业保险法》等,涉及劳动领域的各个方面,而且法律条文明确、具体,具有 ...
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等约定不明确的，适用集体合同规定。没有集体合同或集体合同未规定的，按照同工同酬原则确定。 用人单位维持或提高原劳动合同约定条件与劳动者签订无固定期限劳动合同， 合同法》施行后解除或者终止，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，应以该法实施之日即2008年1月1日为界，对经济补偿的适用条件和计发年限予以分段 ...
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1973年《劳动法典》，美国1963年《同工同酬法》和1964年《公民权利法》等附属刑法，都详细规定着劳动者犯罪与侵犯劳动法益犯罪的处罚模式。此时，劳动刑法 ⒂参见李晓明：《行政刑法的立论基础》，《法学》2005年第2期。 姜 涛 作者单位：江苏大学法学院 文章来源：《政治与法律》2008年第10期 ...
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和待岗期间生活费问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款的规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”，我国法律确定的工资分配原则是 到被上诉人处要求按规定安排工作岗位，至今被上诉人没有给上诉人安排工作岗位。2008年12月23日，被上诉人通知上诉人终止劳动关系，引发本案纠纷。一、 ...
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和待岗期间生活费问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款的规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”，我国法律确定的工资分配原则是 到被上诉人处要求按规定安排工作岗位，至今被上诉人没有给上诉人安排工作岗位。2008年12月12日，被上诉人通知上诉人终止劳动关系，引发本案纠纷。一、 ...
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。 （一）调研原因、目的和方法 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施以来，铁路企业在用工制度上出现了许多变化，为了深入了解这些 根据《劳动合同法》第六十三条的规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的 ...
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。 （一）调研原因、目的和方法 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施以来，铁路企业在用工制度上出现了许多变化，为了深入了解这些 根据《劳动合同法》第六十三条的规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的 ...
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支付原告经济补偿金25 799.96元；3、判令被告支付同工同酬工资4 4151元；4、判令被告支付2008 年2月1日起至2009年1月16日的双 日原告提出解除双方的聘用关系为止，工资仍是2147元，被告的行为违反了劳动法的规定。2009年1月，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会 ...
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