之和。过渡系数为1.3％。计算公式为：过渡性养老金＝[2005年度全市在岗职工月平均工资×(社会平均缴费指数+0.25)×1988年12月前视同缴费年限×1.3％]＋[ 退休、退职的人员为30％、2008年退休、退职的人员为50％、2009年退休、退职的人员为70％、2010年退休、退职的人员为80％ ...
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） 13．全面实施中小学校舍安全工程。按照国家统一部署，围绕三年时间（2009-2011年）基本完成校舍安全工程的目标，坚持“区分轻重缓急、突出工 作重点， 保、城镇居民 医保和新农合的统筹基金最高支付限额提高到当地职工年平均工资、居民可支配收入和农民人均纯收入的6倍以上。 9032 9032 市劳动 ...
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将城镇职工医保、城镇居民医保最高支付限额分别提高到当地职工年平均工资和居民可支配收入的6倍以上，新农合最高支付限额提高到当地农民人均纯收入的8倍 制度。（三）基层医疗卫生服务体系建设。1．2009年，制定基层医疗服务体系建设规划和实施方案，完成本年度建设任务。制定为乡镇卫生院招聘执业医师计划及定向培养 ...
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职工医保、城镇居民医保最高支付限额分别提高到当地职工年平均工资和居民可支配收入的6倍以上，新农合最高支付限额提高到当地农民人均纯收入的8 基本药物制度。(三)基层医疗卫生服务体系建设。1.2009年，制定基层医疗服务体系建设规划和实施方案，完成本年度建设任务。制定为乡镇卫生院招聘执业医师计划及定向培养 ...
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软件（升级版）汇总，报送内容包括会计报表、财务分析各一份，上报时间为2009年3月5日之前。五、其他事项 本套报表的任务文件将登载在国家粮食局 发生额填列。（2）全年实际发放工资总额：指企业本年度实际发放的工资总额，包括临时工和聘用人员工资。其中"全年实际发放职工工资总额"和"全年实际发放在岗职工工资 ...
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所需经费由企业、财政、养老保险机构各出资三分之一。2．在2005年至2009年期间内达到法定退休年龄、选择由企业按规定缴纳基本养老保险费和医疗保险费的企业 （五）参保人员住院和特殊病种门诊医疗费（含起付标准费用），年度内累计在全市上年职工社会平均工资4倍以上至15万元以下（含15万元）部分，由参保人员 ...
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经费由企业、财政、养老保险机构各出资三分之一。2．在2005年至2009年期间内达到法定退休年龄、选择由企业按规定缴纳基本养老保险费和医疗保险费的 除外)。(五)参保人员住院和特殊病种门诊医疗费(含起付标准费用)，年度内累计在全市上年职工社会平均工资4倍以上至15万元以下(含15万元)部分，由参保人员 ...
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关系的其他人员，按其在企业工作年限每满一年发给相当于永州市上年度地方国有企业在岗职工月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月；虽办理了全民 市国企改革领导小组以前发布的文件规定与本实施细则不一致的，以本实施细则为准。2009年1月1日前已经批准及已终结改制的，按原有政策规定执行。第四十条 本 ...
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补偿的基础上，2009年在全区9个县市区全面实施门诊统筹补偿。 将城镇职工医保和城镇居民医保最高支付限额分别提高到当地职工年平均工资和居民可支配 区)二级财政分担的基本公共卫生经费保障机制。各级政府要将基本公共卫生服务经费纳入年度财政预算，实行专项管理、专款专用。同时对经费的使用与管理实行跟踪督查和 ...
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水平大体相当、县域内农村教师平均工资水平与城镇教师平均工资水平大体相当的政策措施。--建立健全教育资助政策体系。继续落实对农村人均年纯收入低于1500元以下 。（二）阶段目标及措施。1．第一阶段：2009-2011年。（1）阶段目标。--完善城镇职工基本养老保险制度。建立养老保险基金预算管理制度和工作 ...
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