至1998年6月。1996年7月休产假，由于家庭需要又续假半年，之后多次去单位上班，单位称没岗不让上班。2002年4月12日，化轻公司改制为 有效证据，本院确认以下案件事实：1993年3月，原告到化轻公司从事会计工作，双方未签订劳动合同，化轻公司为原告参加了养老保险，并缴纳养老保险费至1998年6月， ...
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诺公司支付拖欠工资赔偿金21000元的诉讼请求；三、驳回莫志荣要求华诺公司支付解除劳动合同经济补偿金2000元的诉讼请求；四、驳回莫志荣要求华诺公司支付 职工名册备查。”。这条规定的立法宗旨主要是为了预防用工单位与劳动者不签订书面劳动合同的情况发生，对没有劳动合同约定的情况下，以用工之日起确认劳动关系 ...
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2010年2月23日，张小霞到丹尼斯济水分公司从事理货员工作，双方未签订劳动合同，根据丹尼斯济水分公司制作的《2010年1月薪资调整方案》以及规章制度，张 3月1日至3月23日的上班时间应得的工资数额。二、1、按照《劳动合同法》相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的应每月支付二倍工资，按2009 ...
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加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。签订劳动合同后，陆甲按约定向某某公司提供正常劳动，但某某公司未按约定支付陆甲工资。2011年1月19日 在2011年3月20日决定停业整顿的，之前我们一直在公司上班。因为公司克扣我们的工资，故没有领取。公司2011年3月22日的停业整顿方案已经明确解聘我们。 ...
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加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。签订劳动合同后，李某某按约定向某某公司提供正常劳动，但某某公司未按约定支付李某某工资。2011年1月19 2011年3月20日决定停业整顿的，之前我们一直在公司上班。因为公司克扣我们的工资，故没有领取。公司2011年3月22日的停业整顿方案已经明确解聘我们。 ...
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华晖五金电器有限公司新员工入厂同意书》、《保守商业机密协议书》，于同月8日正式上班，工作至2005年6月29日。由于张明伟在同月30日至7月1日未经 的上诉请求。被上诉人华晖公司在二审期间没有提交新证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：华晖公司未与张明伟签订劳动合同，本案为事实劳动 ...
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工资。2008年12月4 日至2009年8月31日，被上诉人没有按上诉人公司的通知要求签订劳动合同，属于其个人的原因，不存在加班工资和经济补偿。2009年 ，不具备用工主体资格，双方并没有形成劳动合同关系，故在2008年6月17日至2008年12月3日期间的休息日和法定节假日上班，不存在加班工资。二是 ...
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一直未再到被告华夏公司处上班，被告华夏公司也未再给予原告徐XX发放任何费用。原告徐XX在被告华夏公司工作期间，曾断断续续签订过劳动合同，2008年1月 一审判决没有违反法律规定，我公司已经与上诉人签订了聘用合同，合同终止后上诉人未到我公司上班，其也未依公司惯例凭养老金缴费发票报销2009年下半年的养老 ...
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加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。签订劳动合同后，谢甲按约定向某某公司提供正常劳动，但某某公司未按约定支付谢甲工资。2011年1月19日 在2011年3月20日决定停业整顿的，之前我们一直在公司上班。因为公司克扣我们的工资，故没有领取。公司2011年3月22日的停业整顿方案已经明确解聘我们。 ...
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名义对未签订劳动合同的人员统一签订集体合同，该合同已在劳动行政部门备案，并告知原告。2011年6月10日，原告突然不辞而别连续旷工达半年之久，公司根据《 ，要求7月至10月的工资没有道理。综上，请求驳回原告的诉请。经审理查明，原告张**于2008年8月18日到被告陕西*公司上班，直到2011年6月10 ...
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